合伙企业的税收困境

 

　　这次投资圈因税局可能对已经适用20%税率的收益，按照35%的税率补税，再次暴露合伙企业的税收困境。个人直接当股东，转让股权所得是20%，通过合伙企业当股东，股权转让所得就变成个体户经营所得，税率就由20%就变成35%了。尽管许多地方都按20%，但毕竟缺乏依据。不过，话又说回来，通过合伙企业就多缴税，也不合理，法与理又矛盾论了，还是理大，法应适当改一改。

 

　　在法与理之间找平衡

 

　　合伙企业的个人合伙人，自合伙企业分得的所得，除股息所得单独计算，单独分配，适用20%税率外，其他所得按个体户适用最高35%的税率。所以，如果税局对某些个人补税，有税法依据。但多少年了，纳税人都按20%缴纳，税务局都按20%征收，突然间要补税，这事有点不合情理。如何在法与理之间，找个平衡，值得琢磨了。

 

　　调节收入差距的着力点方向有点歪

 

　　个税应起到调节收入差距的作用，但收入差距是哪些人之间的收入差距?什么收入造成的差距? 哪些人的哪些收入差距，导致社会不公平感?  很显然，不是以工资为主体的劳动收入差距。因此，玩命调节工资收入差距，导致社会不公平收入差距的财产收入，明星等的劳务收入，继续与普通百姓的财产收入和劳务收入等一起适用统一的税率，也就是不调节非劳动收入差距，调节收入差距的着力点，似乎歪了。

 

　　单位扣缴个税手续费的三个涉税问题

 

　　单位扣缴个税手续费的涉税问题：一是增值税，单位自税局得的这笔收入应纳增值税，替税局扣税了，干活了，税局才给钱。二是企业所得税，应计入所得税应税收入，有关支出可以扣除。三是个人所得税，给有关负责扣税的财税人员的，免个税，发给其他人的，按工资薪金征个税。

 

　　个税45%的税率高还是低?

 

　　个税最高45%的税率，高还是低？高低都是感觉。劳动所得与劳动付出是成正比的，工资高的人，往往是企业的中高层管理者，往往年龄大一些，劳动强度和复杂程度远超一般员工，辛辛苦苦多挣10万，给你拿走几乎一半，按照常情常理，感觉拿走的太多了。

 

　　怎么看本次个税费用扣除标准提高

 

　　某教授认为个税的费用扣除标准由3500涨到5000，涨幅43%，不低了。但如果考虑到这是过去多少年和未来多少年的涨幅，一平均就不高了。更重要的是，在分析具体数字之前，在定量分析之前，应首先定性分析，为什么扣?为了满足纳税人生存需要，从满足生存需要看，在一线城市，5000块，就不算高了。当然，话又说回来，总比不改强，还是进步了，知足吧。

 

　　综合看个税费用扣除标准可能真少了

 

　　综合以后扣5000，与以前比 ，可能真扣少了。综合进来的那几项，以前不到4000扣800，超过4000，扣20%。如果综合进来两项，即使都不到4000，也可扣1600 ，加上3500，就是5100。仅仅简单算账，就可知道扣5000偏低。

 

　　个税专项扣除操作难度大

 

　　个税的专项扣除，如增加赡养老人，情理上完全应该，但操作上难度有点大。其他扣除，如子女教育，看病医疗等，扣除能找到个凭据，比如发票等，但给父母的，靠什么作为凭据呢?以票控税，尽管经常受到指责，但没有票，还真不行。

 

　　怎么定个税的费用扣除标准

 

　　个税的费用扣除标准，按统计局的全国平均支出确定，还是有点问题。这将导致支出高于平均水平的地区的人，可能要从必要支出中，挤出钱来缴税。如果全国一个标准，就应按发达地区的标准，或者分地区设不同标准。不过，总比不提高强，增加专项扣除，也是提高费用扣除标准，一点点有进步，就知足吧。一个月能省几百块钱，生活水平提高不少呢。

 

　　"起征点"不能反推 应考虑生存需要

 

　　某专家认为"起征点"(概念错误，只好也用着)不能太高，不然，不纳个税的人减少太多，影响国家治理现代化。此公谬亦。这种思路还是脱离定性分析的定量分析。不能先圈定让多少人纳税，再反推"起征点"。而是先考虑满足当前和未来几年生存需要，一般的生活成本，再确定扣除多少。一个人挣的钱，如果不能满足自己和家庭需要，是不应纳个税的。

 

　　2018年新个税实际惠及的月份

 

　　10月发工资，不是发10月工资，就可以扣5000了。也就是说扣5000的标准，如果月初发上月工资，2018年可以执行9、10、11、12四个月。又赚一个月。

 

　　不说白不说，说了也白说，白说也得说

 

　　个税二审稿与一审稿比，似乎变化不大，好像就是专项扣除增加了个赡养父母，对社会比较关注的5000扣除和45%税率，没有变动。征求了半天意见，从多少尊重民意的角度，也应适当调整一下。想起了多年前，一政协委员对在政协会上发言作用的调侃：不说白不说，说了也白说，白说也得说。

 

　　争取权利需有法有理

 

　　某行业公会就税收问题，给主管部门写公开信，估计会受到部分会员的欢迎，但这种方式未必可取。20%的税率是通行做法，35%的税率是税法规定，纳税人可以说占点理，但不占法。这种情况最好先沟通，通过造舆论的方式呼吁，以为嗓门大，就可以解决问题，也许会适得其反。

 

　　万象：家国天下

 

　　一带一路大手笔

 

　　一带一路是大手笔，有这么个提法，就可以一步步，一年年做下去，每年都有的说，有的干。重视非洲是战略眼光，战略问题一般是现在小失，未来大得，非账房先生能理解。

 

　　杂谈：人生感悟

 

　　个别学者高论的两个问题

 

　　个别学者的高论，似乎有两个问题：一是崇洋，二是媚上。崇洋，老外的做法，那怕是听说只言片语，一知半解，也好像发现新大陆，当成宝贝，不加分析，直接作为论据，甚至吓唬别人，我这是洋玩意，你敢不服! 媚上，只要领导说了，不管是顺嘴一说，还是深思熟虑，就论证领导的正确。如果两者一致，那就好办了。如果矛盾，也好办，选择媚上。人家才不书呆子，洋人是虚的，远的，领导是实的，近的。尽管媚半天，也不一定能有什么收获，还是不管不顾地使劲媚，轻者丢人现眼，重者祸国殃民。学者，还是要有点清高，哪怕装一下呢，也比斯文扫地强啊。官没当上，钱没挣着，脸还没了。

 

　　政策设计失误犹如战略失误

 

　　战争有个说法，如果战略决策失误，士兵在战场上战术再努力，也难免失败。以此类推政策设计，如果大方向出现偏差，即使再用其他政策补救，也难以挽回撞南墙的结果。

 

　　学者应多提建议，少唱赞歌

 

　　中央财经大学是我国财税教学科研的重点院校，中财刘桓教授和汤贡亮教授对个税法草案的意见，强调的是如何改，不同于某些学者强调的如何好，以税率高低为例，说好的认为，税率有比我们高的，所以45%不高。非得最高才算高?这逻辑很苍白。即使真好，也该让王婆自己夸。学者还是多提建议，少唱赞歌。

 

　　拿来，分析，取舍

 

　　为了做消费税立法的课题，翻译三十多个国家的资料，在此基础上，再分析比较，归纳概括，结合实际，提出建议。对待外国的东西，最好是三步：拿来，分析，取舍。不拿来是不行的，不能闭门造车。拿来照搬也不行，不能照猫画虎。可取的做法，是在分析的基础上取舍，这样逻辑容易讲通，结论才能立住。

 

　　人，情，理

 

　　企业出现危机时，还是要及时地真诚地表达对受害者的同情和慰问，如果群情激愤几天后，才道歉，给人一种被骂出来的感觉。即使聪明一世，也许糊涂一时。再牛掰，也需知道，人是最重要的，比钱重要。如果把钱放在最重要位置，也许早晚人财两空。

 

　　正当防卫

 

　　昆山反抗暴力的好汉，终于被定性为正当防卫了，这次司法部门的处理，比山东司法部门处理于欢案公正。在确信可以制止犯罪行为继续之前，都是正当防卫。那哥们不把那地痞打得爬不起来，无法制止其犯罪。法律应起到将社会秩序向好的方向引导的作用，遇到非法侵害时，应该保护和鼓励被害人反抗的权力。平时逆来顺受，如果习惯了，没了血性，一旦爆发战争，也许多少万人起解甲，没有几个是男儿。

 

　　饭后买书

 

　　晚饭后，情不自禁地又去了附近的书店，买了几本。第一代领导人都是大英雄，都是伟人，高山仰止，值得学的地方很多。古诗词文，喜欢看看，自己上小学时，就是两本教材，一本语文，一本算术，按现在对小学生的要求，自己小学不一定能毕业。不要说小学，幼儿园读物，也值得看。

 

　　文字来源：中国会计视野