2011-07-04 15:29
一晃半年过去了,公司下文件说要进行年中总结,既然如此,我们幸福的小家也进行下总结,并进行下半年计划吧。
年中总结
回顾过去半年,两个的小日子总体是甜甜美美的,小胖手从生活幸福度、事业发展、家庭建设和朋友发展几方面进行总结哈。
1、生活幸福度
这个是两人最关心的指标。两人上半年算是一直处于新婚后的蜜月期,小胖手出差比较少,经常给大雷做饭,洗衣服,做家务,从5月份开始,每天睡觉前还会给大雷揉揉肚子,哈哈,还真是一个好媳妇。大雷睡觉前时常会说:真得哈哈,说明老公生活幸福度还是很高的。大雷对小胖手照顾有加,每天上下班、睡觉前都会亲下小胖手。让小胖手感动的是,大雷每天都要早起,很多时候还要加班,从来都不抱怨,不朝小胖手发脾气,更让小胖手感动的是,居然记得小胖手阴历生日哈哈。所以,总体来说,小胖手的生活幸福也是很高的,五颗星吧。即便如此,两人在上半年还是生了一次气,因为打麻将吧。不过大雷已经改正了。
2、事业发展
经过两人不懈努力,上半年两人工作都有了进展。小胖手薪水和职位都加了一级。大雷职位最近加了一级(不知道公布没有,应该没问题吧)。虽然工作只是为了糊口,但小胖手还是希望,工作时间也是开心的,毕竟工作时间太长了~~~不过让人头疼的是,小胖手前段时间工作很懈怠,总是往后拖,这个毛病这几天已经不犯了,以后不管在哪里工作,也不能养成那样的习惯。
3、家庭建设
上半年亲家会面,呵呵,大雷爸妈又过来住了一段时间。虽然我们没有多少机会孝敬老人,但大雷和小胖手还是抽出时间陪老人出去逛了逛。老人家身体都很好,这是我们最欣慰的地方。对于我们的小家庭,短期看,必然是二人世界了。孩子以后再做打算把
4、朋友发展
上半年我们一直都很忙,除了忙于工作,就是忙于和朋友聚会。由于大雷的风趣幽默和坦率善良,和身边朋友相处的很好。基本上圈子定在办公室同事。之前的同学联系较少。对于这方面,还是顺其自然的好。
下半年计划
就不用指标衡量了,但主要的是婚事和旅游了。
1、婚事
顺利完成就ok了
2、旅游
想去的地方很多,但愿不要碰到人太多的时候。九寨啊黄山啊都行
3 工作
不要有懈怠感就行。小胖手最好能换个薪水更高的工作
4 考试
两人要一起考试了,肯定是希望都能通过了。
5 驾照
下半年如果还不能完成 下年可能就过期了。
6 房子
能不能拿到二套房真不是我们决定的。不过还是希望有哈哈。如果这样,我们下半年肯定面临还钱问题了。希望能攒,至少能还一半吧。
不管有什么计划,不管有发生什么,小胖手只要两人开开心心的就行了哈哈。
青年支部2010年上半年工作总结及下半年工作思路
线路器材厂目前职工平均年龄44岁,现在40岁以下职工38人,占职工总数的40%,其中,35岁以下青年只有12人。
我厂青年支部认真贯彻落实《包头供电局2010年团青工作要点》精神,以推进企业青年工作创新为重点,围绕企业中心工作,加强青年支部的建设,发挥青年支部的生力军作用,在企业的生产经营工作中,发挥积极作用,以争创“岗位模范”和“季度职工标兵”劳动竞赛活动为载体;以实施月度工作计划为举措,为企业实现较好的经济效益而努力。
2010年上半年,青年支部主要做了以下工作:
一、推举年轻、有文化、素质高的青年作为支部成员,提高青年支部组织活力
我厂对支部委员经过认真的推选,将职工比较满意的同志列为支部成员,推选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员,组成了目前支部班子成员。由青年支部书记负责支部日常行政工作,策划各阶段具体活动,各支部委员各司其职、分工明确,提高了支部组织活力和运转能力。支部成员间团结一心,对工作认真负责,起到了模范表率作用,提升了青年支部干部的感召力。
二、完善制度建设,规范支部运转机制
将“三会一课”制度化,即:定期召开“支部大会”、“支部委员会”,及时总结经验,制定工作计划。面对新的形势和局面,在青工中进行有针对性的工作和教育,树立一种永不言败的信念,真正将思想统一到一起来。
三、占领青年活动阵地,发挥青年支部战斗堡垒作用
1、开展“两创”岗位建功活动
今年生产虽然不多,争创“岗位模范”和“季度职工标兵”仍然没有中断。
2、提高青工素质,搞好企业宣传
为提高职工素质,今年年初举办了一期职工技能培训班,五一举办一期安全生产培训班,并进行了考试,均取得好的效果。
3、成立宣传报道小组,负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组做到了及时报道厂内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。今年,在《内蒙古电力报》、内蒙古电力集团公司网站和包头晚报及包头新闻网上发表稿件共5篇;厂内绘制板报6期,张贴宣传标语5幅,出厂简报2期,并积极局纪委举办的书画展,送优秀作品中。在运动会上积极写广播稿件,对我厂的产品及企业形象进行了宣传。
4、组织青年积极训练,参与局运动会。
5、举办两次义务劳动,清理厂院里死树十棵。
6、关爱职工,提高安全意识,由党总支、青年支部牵头,各主要部门、车间安全责任人参加,经常性开展安全生产大检查活动。
7、积极配合工会开展合理化建议活动,鼓励职工为企业发展献计献策。激发了职工拼搏进取的精神,增强了凝聚力,给职工提供了展示聪明才智的机会,使职工切实感到企业不仅是工作场所,也是成长成才的学校。
8、参与市委,市政府组织的“集中全市社会力量帮扶固阳县”的扶贫工作,去年获得扶贫先进单位,我个人获先进个人。
存在的问题与困难:
1、长期的低收入,造成部分职工生活较为困难、贫穷,职工有失落感,导致职工思想不稳定,队伍稳定性差。
2、生产电杆这个产业,已步入“夕阳”,使年轻职工对自己的前途与命运感到渺茫。
3、开展活动缺乏资金,青年支部只能力尽所能地做一些诸如义务劳动等的活动。
4、职工普遍年龄大,加之,生产设备老化,生产任务的不确定,福利、医疗保险、住房基金偏低,养老保险拖欠等因素,导致青年缺乏工作热情,创新意识弱。
2010年下半年工作总体思路:
一、加强青年的思想政治工作
要把理想信念教育作为青年思想政治工作的重点,采取形式多样、方式灵活的方法学习。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。教育青年在工作中“爱岗敬业、忠诚企业”,增强广大青年的责任感和使命感,充分发挥青年在企业发展中的生力军和突击队作用,保持职工队伍的稳定。
二、加强青年自身建设,为青年服务我厂发展提供组织保障
1、进一步加强组织建设。紧紧依靠党组织的领导,积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持,学习借鉴党的建设的好经验、好做法,使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体,充分发挥党的助手和后备军作用。
2、进一步加强青年队伍建设。加强对青年的经常性教育,不断增强他们的政治意识、组织意识和模范意识。健全青支部学习制度,加强支部对青年的日常管理,探索新时期青年教育管理的新途径,有针对性地提出解决问题和推动工作发展的新举措、新办法,引导全厂青年为建设和谐企业贡献力量。
3、深入学习贯彻局和我厂工作会的精神,团结带领广大青年为完成我厂2010年确定的各项任务发挥生力军作用。组织青年深入学习会议精神,以开展青年活动为着力点,让我厂的全年目标在青年中入脑入心,把他们的力量凝聚到全面完成生产任务上来。
青年支部在上级领导的关怀和大家的共同努力下,今后,我们将不断总结经验、弥补不足,加强与兄弟单位之间的交流,再创佳绩。
乡镇2010年半年工作总结
半年来,xx乡坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,用科学发展观统揽经济社会发展大局,围绕县委、县政府总体安排部署,以“十字党建”长廊建设和“创优争先”活动为契机,进一步加强和改进基层党组织建设,大力实施“项目活乡、务实兴乡、文明立乡、和谐稳乡”四大战略,确保了计划生育、政法综治、财政税收、招商引资和项目建设稳步推进,实现了xx乡经济社会发展大局基本稳定。现将2010年上半年几项主要工作总结如下:
一、人口和计生工作以人为本,文明执法稳步推进。半年来,人口和计划生育工作围绕“强基保类进位”和计生执法0事件的工作目标,始终坚持计生政策不放松,贯彻“以人为本”的执政理念,实行人性关怀和计生文明执法。积极推行计生工作以村为主,工作重心下移到村,切实加强村民自治和计生合同管理,层层签定责任状,实行乡村计生工作责任捆绑制和乡村一体化管理机制,逐步形成了上下联动、齐抓共管的计生工作格局。全乡上下大力推进了计生流动人口管理“一盘棋”工作,认真做好了全员人口数据的清理和纠错工作,扎实抓好每个季度的“三查四术”和社会抚养费的依法征收。目前为止,本计生年度已完成四术205例,其中结扎102例(纯二女户结扎7例),上环59例,人工流31例,人工引产13例,占市计生委年任务分配数105.6%,社会抚养费已经上解23.1万元。
二、财政税收工作勤征细管,半年任务稳中有升。财政税收坚持勤征细管为主,实行开源节流并重,努力实现应收尽收均衡入库。在财政税收方面,坚持做到既创造条件、培植税源,又勤征细管、应收尽收;既合力开源,又设法节流,健全财务管理制度,压缩一切非生产性开支,确保财政健康运行,与去年同期比财政税收任务有所攀升。目前为止,地税已完成8.2万元,占全年任务54.5%,国税2.8万元,占全年任务56%,财政1.2万元,占全年任务58%。
三、政法综治工作稳打稳扎,社会大局基本稳定。是政法综治工作瞄准“稳住一类乡镇”的工作目标,全面落实“五个一”工作机制和领导责任制。今年已经排调各类矛盾纠纷33起,所有矛盾纠纷都化解在基层,特别是峰南村的曾古组与造沙坪组15年以来的山林地界纠纷,今年得到了妥善处理,群众十分满意。依法、合理处理农村基层信访,成功解决了亭子坪村老上访户宁万仔常年上访积案,用重典、下重拳、施重力,严厉打击各类违法犯罪活动,确保了xx社会平安、和谐、稳定。
四、招商引资和项目建设有序推进、有新突破。立足丰富独特的自然环境和源远流长的益相文化资源,施行“筑巢引凤”策略,积极开展以“弘扬地方文化,打造生态xx”为主题的“益相史话宣传年活动”,《益相史话》10000册预印工作正在进行之中,从地方文化和历史人文相结合的新视角新视点来推介xx,通过努力“筑巢”实现科学“招引”。制定一系列优惠政策,充分利用xx籍在外工作人员多的人才优势,大张旗鼓地进行政策招商、亲情招商,积极引进老板来xx投资置业,形势喜人。目前投资200万元的彩瓦厂标准化厂房建设业已完工。拟投资200万元的菜牛养殖基地、10000亩油茶基地已初具规模、凸显特色。投入500万元进行集中供水工程的扩建,逐步改善xx广大人民群众的生活条件。投资30万元的乡文化站工程业已完工,可投入使用。政府危房改造工程已经被省财政厅列入计划,到位资金10万元,准备8月份动工。双亭公路于今年2月份竣工并投入使用。投资300万元的石冲水库除险加固工程被省里成功立项。
半年来,我们按照年初确定的“一二三四五”思路,积极采取以下几个方面的工作措施促进各方面的工作:
一是加强乡党政领导班子建设。按照邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的总体要求,以中组部、中宣部号召的在党的基层组织和党员中开展的创优争先活动的重要精神、党建“十字长廊”建设和县委整顿干部作风的具体精神为指导,下大力气加强乡党政领导班子及其成员的思想、作风、素质和执政能力建设,把广大干部职工特别是党政领导的意志和精力集中统一到县委和乡党委决策上来,统一到农村基层各项工作上来,不断提高整个党政领导班子的凝聚力、团结力和战斗力,不断提高整个党政领导班子引领经济社会科学、持续、健康发展的水平和能力。
二是加强村支两委班子建设。按照“政治合格、思想先进、作风优良、工作扎实、能力过硬”的总体要求,加强对村支两委班子的培养与锻炼,使广大村级干部真正成为农村工作一线的实践者,经济发展的开拓者,社会稳定的维护者。年终依据村支两委干部的岗位职责和所承担的工作任务,全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点考核工作实绩,并将考核情况纳入“乡人才库”,作为村干部去留的重要依据。今年来,1名村干部因长年不参加工作被清理出村干部队伍。
三是加强与贯彻落实经济社会发展相匹配的制度建设。制度是保障经济社会和谐发展的有效机制,今年来,重点健全完善了干部职工考勤制度、目标管理机制、工作末位淘汰机制、政府财务管理制度、干部职工上班下乡制度等等一系列的制度,坚持以制度管人,按制度办事。
四是加强对经济社会发展工作的督促和检查。党委定期不定期地督促和检查经济社会发展的各方面工作,及时向驻村乡干部和分管领导了解工作情况,及时指出工作中存在的一些问题和不足。通过“问”、“查”、“督”、“促”等方式方法,助推工作开展。
2010年是“十一·五”规划实施的最后一年,也是xx乡打基础创环境求发展的关键性一年,抓好“十一·五”最后5个月的工作,意义十分重大。今后5个月的主要工作任务是:
一是集中精力抓大事。紧跟县委、县政府重大工作部署,抓好落实关乎民心的大事要事,不给县委、县政府添麻烦,争做落实县委、县政府大事要事的表率和先锋。出硬招,建立、健全和完善各项工作制度,加强基层基础,整顿乡村干部作风,积极开展“进千家门、解百姓困”活动,千方百计解决好农民群众实实在在的问题和困难,加深与人民群众的感情。亮实招,积极开展“争先创优”活动,扎实抓好玉峰、金盆、亭子坪三个村的基层党建示范点建设,全面提升基层党组织执政能力。用活招,实行多渠道融资,集中精力、财力和物力抓好乡政府危房改造,力争今年12底全面完工。
二是统筹兼顾做常事。计生工作咬住“保类进位”目标不放松,坚持“县领导、乡指导、村为主、组当家、户落实”,坚持以人为本、文明执法,力促“四术”到位和社会抚养费征收;财税工作应收尽收,按月入库,力争提前完成;政法综治工作实行“五个一”工作机制,突出隐患排查,做到调控到位,力保社会大局稳定;招商引资任务确保完成,项目建设稳步推进;农业农村工作有效开展,防洪度汛“万无一失”,林权制改革全面实施;武装、交通、民政、统计、妇联、共青团等各项工作按部就班进行,争取出亮点。
三是坚定不移办实事。今后5个月重点抓好全乡安全饮水工程扩建、5000亩低产田改造、金盆亭子坪等村万亩油茶基地建设、乡文化站建设后续工作、政府危房改造等等几件实事。
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