贯彻四项监督制度心得体会

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编者按：本文主要从四项监督制度意义重大、影响深远；把握四项监督制度的特点；学习的关键在贯彻落实进行讲述。其中，主要包括：四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”、四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，整个选拔过程都置于严格的监督之下、通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，使责任……