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全总:力争全年帮助100万求职人员实现就业

2010-07-27 16:06

  记者从7月26日召开的全总十五届四次执委会上获悉,全国总工会将大力推动实施更加积极的就业政策,力争全年完成对100万就业困难人员进行职业技能培训,帮助100万各类求职人员实现就业的目标。

  全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍,全总将开展2010年“阳光就业行动”,努力帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业,继续与政府有关部门协作,实施2010年度的“家政服务工程”,全年力争完成20万家政服务的培训和就业。

  据悉,从2010年至2014年,全总将积极实施全国职工素质建设工程五年规划,加强工会教育培训阵地建设,搞好技能培训、转岗培训和创业能力培训,选树“首席技师”“首席员工”“金牌工人”,推广“技能人才创新工作室”。推进“职工书屋”建设工作持续健康发展,在全国设立100所职工职业技能实训基地,首批选树31个女职工培训示范校。

  李守镇表示,今年上半年全国各级工会积极做好工会促进就业再就业工作。在四川绵阳举办的全国工会对口劳务协作大型招聘洽谈会,组织了9省市的854家工会就业服务机构及用工单位参与招聘洽谈,提供各类岗位10万余个,达成就业意向26087人,签订正式用工协议8978人。同时,各级工会组织积极参与组织“春风行动”、民营企业招聘周等活动,促进职工实现就业再就业。

  记者同时了解到,今年上半年,全总积极做好帮扶困难职工工作,安排部署维护农民工合法权益工作;与政府有关部门联合开展工资支付检查专项行动,为农民工追回欠薪25亿元;同时大力提高职工队伍整体素质,研究制定了《全国职工素质建设工程五年规划(2010—2014年)》,建立了首批10家全国职工职业技能实训基地,新建1000家全国职工书屋示范点。

  此外,全总有关负责人表示,将大力开展区域性行业性工作集体协商工作,力争到2012年在已建会企业全面实行集体合同制度,全面推行工资集体协商。据了解,全总将对不同所有制、生产规模、经营状况的企业进行分类指导,帮助和指导基层工会主动行使要约权,科学合理地确定工资标准。(记者王敏)

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