随着首钢的搬迁和产业结构调整，许多为企业做出过贡献的首钢人现在却面临再就业，如何妥善安置这些职工成为首钢搬迁调整的中心工作。

　　在先进性教育中，首钢着力打造“群众满意工程”。“安置富余人员创业基金”是首钢党委妥善安置富余人员的重要举措。基金不仅对基层单位为分流安置富余人员兴办劳动密集型企业、开发项目、支付工资及保险费等给予扶持性支持，同时还可以用收到的投资回报进一步壮大创业基金规模，形成项目开发带动人员安置、促进企业发展的良性循环机制。首钢再就业工作负责人、开源服务中心经理李京介绍：“每年大概政府能够补贴2000万左右，公司党委研究这笔钱要用于富余人员的安置，给钱不如给项目，给钱不如给政策。所以公司成立一个载体，把富余人员吸纳进来，到目前为止已经吸纳了15000多人。”

　　办法一出台，立即赢得了基层单位和广大职工的欢迎和好评。最近，首钢修理厂开发的汽车滤清器项目率先通过项目评审，获得了100万元的基金扶持，成为首钢第一个得到“安置富余人员创业基金”扶助的受益单位。北京首钢工业设备修理厂党委书记、厂长张东明告诉记者：“可以说解了燃眉之急。我们拿到这笔创业基金后，我们进行了二期的汽车滤芯的扩大生产的规模，企业从过去年产50万只扩大到年产150万只，这样可以安置我们的富余人员30到40名，解决了我们职工的生活问题、工作问题。”

来源：国际在线