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创业两年至今未和父母提起,背后的故事原来是...

2018-09-07 15:09

   自从上次跟依汜聚会后,雷哥内心就一直有个谜团,一般情况下创业的人士要么是肯折腾闲不住的,要么是被什么事刺激了一下逼着创业的,依汜应该不是这两种情况,那她背后又有什么样的故事呢?

 
  机缘巧合下,雷哥对依汜进行了访谈。
 
  一、内心的小火苗未曾灭过
 
  依汜在国内知名的某会计师事务所工作了9年,一直顺风顺水,领导很nice,同事很给力,也积累了不少的客户,签订的是无期限的雇佣合同,曾一度有在事务所养老的想法。
 
  不管是事务所也好,或是别的单位也好,在一个岗位上工作的时间长了后会产生疲倦的,剩下的是一遍遍的重复,缺乏创新和成长。做管理咨询是依汜自学校毕业后一直以来定的目标,人么可能会对某个岗位或事情有心底里的喜爱。在事务所里依汜想独立发展咨询项目,并做了一些尝试。但是,众所周知的是审计业务和咨询业务有时候独立性会有一定的问题,这条路是堵死了。
 
  除了单位的束缚外,依汜分析了一下自我原因,最大的弱项是经验是个问题,在前期的专业知识的积累上,管理经验并不是很完整,这也意味着目前做咨询并不是一个很好的选择。
 
  这时,机会“出现”了。
 
  二、明知荆棘,难掩别离
 
  到现在依汜都感谢事务所的老大,是他的宽容和鼓励才让依汜任性的成长。依汜的挚友在创业开公司,伸出橄榄枝邀请去帮她做后台管理。事务所的负责人怎么都不同意,认为纯粹是胡闹,后来干脆放了依汜一年去试水。
 
  但他人的善意是需要好好珍惜的,考虑到其他事务所合伙人的意见,依汜还是毅然选择了辞职。同时挚友告诉她,如果不斩断后路就不可能创业好,也在“逼着”她从事务所辞职。只是这个事到现在都一直没告诉同住的父母,怕他们担心。
 
  在事务所9年时间里,有太多的回忆了,酸甜苦辣,最美好的成长全在那里。真正最难过的日子是从项目上退下来,看着同事一个个出发去项目上,会有一种很强的失落感。所以真正离职的时候是比较坦然的,并没有离开就是决断的意思。当时想的是,如果真的做得好了,还可以回归事务所,独立成为一个咨询业务部门。相反,如果没成功,也没在事务所耗着,也算不虚青春。依汜的底气在于摸准了咨询这条路目前是黄金期,那么多的企业,大咨询公司只做大公司,小公司连议价的资格都不够,但是市场上这样需要帮助和辅导的公司太多了。所以,总会有她生存的地方。
 
  人就怕闲,闲了就容易多想,为了耗费时间,依汜跑去学调酒了,一学居然学到了高级。
 
  三、真正离开后,看看还能剩多少资源
 
  从衣食无忧到自谋生路需要一个很大的角色转换,创业是一条很艰难的路,为生存需要挣扎。人容易产生的幻觉是,误认为把平台的资源认为是自己的资源。依汜出来的时候想得很清楚,离开事务所,资源之前丢掉50%,2-3年后再丢50%,如果你发展不够的话,最后剩下的25%那真是真爱了。
 
  依汜辞职后去了朋友的创业公司,做后台行政管理和一部分运营管理,他们公司从只有他们2个股东加依汜,发展到现在最多20个正式员工和一群实习生。依汜考虑最多的一个问题是和朋友合作,要考虑合伙人的问题和合伙机制,有时候好朋友和亲人未必真的适合合伙,可能合伙后会伤感情,事情还做不好。
 
  基于此,依汜提出来是独立工作室的形式合作,办公室用的是朋友公司的,最大的优点是离家近步行十几分钟就到,便于照顾逐渐年迈的父母。工作人员大都是朋友公司的可以共享,用的时候负担人工即可,这样避免了人手不足的困境。
 
  至于最难的业务拓展,得益于之前事务所期间良好的资源积累,目前依汜的业务都是朋友介绍的,还不太主动找业务。因为业务上的精益求精,客户做满一年的基本上都会续约的,回头客很多。依汜一直在克制着业务做大,担心在自己的平台还没成为完善的体系时,过多的业务会产生负面的结果。
 
  四、心存感恩砥砺前行
 
  依汜特别感激的是自己遇到的良师益友在关键时刻的帮忙,比如事务所的领导仍旧十分关心说是有困难就回来,师父给了自己坚持发展咨询业务的建议,同行朋友们也出人出力出场地出客户出点子。这一切都是内心的温暖,是前行的坚定。
 
  提到朋友公司依汜感触颇深,朋友公司是两个合伙人,很少冷静的沟通更多时候是用吵的方式,问题是日常多的是鸡毛蒜皮的小事,两个人经常为了这些事儿,吵的不可开交,拍桌子的都有,拍完桌子背着包走人的时候也有。后来怎么转变的呢?依汜的朋友身体非常不好,她的合伙人怕吵多了,对方身体吃不消,就开始改变自己的方式,这样的合伙人是非常稀有的。
 
  依汜的紧迫感来自于父母虽然年迈尚能自己照顾自己,仗着这些时光,趁着有几年能拼一下,不给自己的人生留下遗憾。对于朋友们介绍来的业务,依汜总是量力而为而非全盘皆收,因为怕接了不恰当的业务没做好让朋友难做,这些真正的朋友是更需要好好珍惜的。
 
  谈了这么多,雷哥逐渐理解了依汜创业的想法,之前想的那些性格驱动的理由是过于表面化了。每个会计人都有自己内心的想法,有的是被外界的因素压制住了,有的是则是遵循内心的声音在奋斗,大多数人是选择了前者,依汜是选择了后者,尽管创业维艰,尽管小有所成还谈不上成功,但雷哥坚信,依汜前行的脚步是无比坚定踏实的,祝福她。
 
  文字来源:中国会计视野
 
  

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