首先，免笔，因为暑假已经毕马威笔试且通过了;

　　一面：M面，刚到就发了一个很可爱的K钥匙链;面我的经理和和蔼，让我任选中文或英文做自我介绍，由于准备了英文，不忍心浪费，做一还是说了一通英文，谁知道讲到一半卡住了，不好意思的笑笑，经理提议用中文继续，(心里那个开心啦)然后就用中文接着完成了自我介绍。 接着就是CASE STUDY，我选的CHINA MOBILE，M问了中国移动与联通相比有什么优劣势，第二个问题就是中国移动的普遍服务和社会责任是够应该履行?第三个就是简历中采购物流项目的针对性提问。然后，就让我问她问题，问了AUDIT对英语的要求，因为我英语实在是不怎么样，她说KP国内客户也很多，以后提高就是了。接着问，KP客户的分 类，她说大概有三类，金融、快消、IT。最后就没问了，之中她有提到没有做自我介绍，我竟然没有利用提问的时间让她做一下自我介绍，后来想想有点小小的遗 憾。

　　二面，P 面。一个香港人。态度还算比较和谐。先是让我不要紧张，随便交流交流。但是我做自我介绍时看他表情还是比较严肃，自我介绍也是开口就英文，然后第一句就被打断，说让中文。可能是M给他说了我英语不怎么样吧，他不想听不懂，呵呵。介绍完了之后，第一个问题，经典问题之一WHY AUDIT，然后我就说我喜欢数字啊，有会计基础啊等;第二个问题，什么公司需要审计，这个没回答上，他说是有限公司需要审计，因为有限责任之后，需要第三方审计。第三个问题，职业发展问题，我简历上写了想做一个优秀的审计经理，他问这个一般四五年就能实现目标，之后怎么办，一听感觉到是在问工作诚意，马 上就说这是能力四五年能掌握，但是这是我兴趣所在，我能长期做好这份工作。三个问题，问完了就是我问的时间了，先问了一个KP客户和员工选择的标准，他说 客户的选择是双向的，员工的选择是要有激情来做这份工作，刚好和我之前的表态一致，心里非常庆幸。第二个问题，KP的SUPPORTIVE文化是怎么实现 的，他就说了同事之间的相互指导可以提高学习和工作的效率，不要埋头苦学，多项同事请教。第三个问题，怎么样平衡工作和时间。他说关键是一个心态，有兴趣做审计的人，加班也不觉得累，不然的话会很辛苦，呆不下去的，并说了他从香港来北京十年了，两周回家和家人团聚一次，这样虽然时间很短，但是非常珍惜，使 得生活很有QUALITY。面毕，P客气的送我到门口。

　　总结：毕马威是我非常想去的一家公司，如果能通过，我一定会签约。祝愿自己好运吧。审计是很辛苦的，关键是心态，有热情，才能做好。还有，我英语等这段时间过后，一定要刻苦学习一下的了，呵呵。P.S.OFFER快点到来!~