860元起家25年创富10多亿

最珍爱：员工是亨达最宝贵的财富

七剑之六 日月：是两把相连的子母剑，时而双剑时而成一体，攻击范围可大可细。代表协调共存。

企业最大的责任首先是对员工的关爱，企业关爱员工，员工才能厚爱企业。——王吉万

熟悉王吉万的人常说他是性情中人。王吉万登上主席台，在讲话前首先要给在场员工深深地鞠上一躬。王吉万说：面对台下黑压压的工人，他心存感激，有时甚至控制不住自己的眼泪，这些工人是亨达最宝贵的财富啊！

想当年，亨达以一个临时棚房作为车间创业起家，“那时候，我就是这个大家庭的大哥，我爱人就是这个大家庭的嫂子。”王吉万说，工人们下班很晚，他还亲手为每个员工的自行车上装了一盏自动发电的“小红灯”，以方便他们下夜班回家。

如今，亨达集团已经发展成为几千人的大企 业，王吉万依然抱着“员工为第一客户、把员工当作子女”的企业管理精神。在给员工的职业培训课上，他有时会讲起“好人的五项标准”、“人生第一课”这样极 其生活化的话题。王吉万在讲课中，穿插自己的生活阅历侃侃而谈，别以为这些和亨达的效益无关，对于这些刚刚离开亲人参加工作的打工仔、打工妹，这种人生的 启蒙课会让她们感受到多少温暖，获得多少收益。

从一名农村姑娘，成长为集团中层管理人员的 刘淑香，就是其中的一位代表。亨达集团公司品管部经理刘淑香荣获“全国优秀农民工”的称号，成为青岛市获此殊荣的9名代表之一，也是唯一一名女性。11月 16日，刘淑香与全国优秀农民工一起赴北京参加了表彰大会，受到了国务院领导的亲切会见。回来的时候，亨达组织了员工夹道欢迎，公司拉起横幅，铺上红地 毯，员工们与她献花、拥抱，热热闹闹的迎接自己的金牌员工归来。“我作为劳模受到过副总理的接见，你也受到了副总理的接见，咱们平级！”王吉万与自己的“ 元勋功臣”开玩笑说，“不过我登上天安门是自费上的，而你是作为全国优秀农民工代表被邀请登上天安门的，这一点我不如你！”

2006年11月29日，山东省总工会宫详宏部长率领的“省劳动关系和谐企业”评定小组，对亨达集团的和谐企业文化建设给予了高度评价，亨达集团实施的法制化与民主化相结合的管理方式是促进企业和谐化建设的宝贵经验。

谈到对于员工的感情，王吉万深有感触地 说：“企业家最大的风险是无知。当你变得听不进相左意见，当你变得有恃无恐的时候，当你被莫名其妙地神化后，当你失去了好奇心和对顾客需求创新的敬畏时， 当逐渐失去了那些与员工、市场、顾客之间很朴素的沟通时……风险之根就已深扎了。”

王吉万说，有一句话他记得特别深刻：“员工可以跳槽，而老板只能跳楼。”正因为有这些深深的体悟，王吉万才在博客中这样写道：“员工成功了，亨达才能成长；只有员工健康，企业才能更健康。尊重和欣赏你的员工，你就获得了无穷的动力和财富，而这，胜于一切。”