360度评估难点的分析和解决方案

　　难点三：评估报告的直观性

　　在最后提交评估报告时，项目组需要将员工的分数和评语以直观的形式进行展示。经过内部讨论，项目组决定以蜘蛛图的形式来体现得分，形成能力维度分析图，并且在得分后面附上对该员工的优劣势分析，和最终评语。这样，该员工在各项能力上的优势和劣势体现得将很直观，客户领导看见这张图，也将更加清楚的指导该员工的优势和劣势，对人才的使用也将更加到位。

　　

　　通过以上几个步骤，项目较好了解决了前述的三个难题，最终提交的报告也获得了客户的认可。所以如果其他项目组在咨询过程中如果遇到同类问题，可以参考以上过程来解决问题。