4种老板喜欢的业务员(一)

一个业务员的好与坏，除了用好的销售业绩来衡量外，是否受到老板喜欢也是很重要的衡量指标。这其实就是管理者与下属关系的一种考核。这里归纳了4种老板喜欢的业务员 。

老板喜欢的业务员一：勇于承担责任的业务员

市场竞争越来越激烈，面对生活中的坎坷和工作中的压力，很多业务员都养成了逃避责任的习惯，逃避责任是一种消极心态和没有勇气面对挑战和压力的行为。其实，人越是逃 避责任就越躲不开失败的命运，碰到的问题也就越来越多，越是敢于迎头而上勇于负责的人就越能品到成功的果实。

业务人员面对营销工作，难免会出差错，这是营销工作的职业本质决定的，营销是一项有压力和挑战的职业。但是，工作中的过错聪明的老板一般都可以原谅，除非是原则上的 错误，但犯了过错首先必须要为自己的过错承担责任，勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我性格的完善。因此，作为业务员的我们就不要逃避责任。中国 业务员因文化和教育的关系多数都喜欢推卸责任，没有勇于负责任的习惯。

老板喜欢的业务员二：乐于奉献的业务员

这里的乐于奉献指的是对工作不计较个人得失,乐于把工作当作事业来做。这类业务员的特点是“像老板一样为公司工作，如老板一样思考公司发展。”他们都是公司中最为敬 业的员工。他们深信：一分耕耘一分收获，像《致加西亚的一封信》、《没有任何借口》这两本书中的主人公罗文、阿基勃特一样真诚，敬业，乐于奉献。

他们从不计较眼前利益，不为别人的冷言冷语所吓倒，不为自己的个人得失而荒废自己的追求，更不为周围的环境而退缩！

这类业务员都深知一个简单的道理：你的心在哪里，你的时间就在那里；你的时间在那里，你的成长就在那里；你的成长在那里，你的财富就在那里！