细节决定成败，面试中亦然。面试中的一些细节上的言行往往起着决定面试成功与否的作用。

　　由此，人力资源专家多次告诫求职者面试时应避免出现一些面试禁忌的言行。面试时的禁忌言行都有哪些？与你分享如下8则。

　　(1)在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。

　　(2)自己不要对某一问题的看法固执己见，不要以为自己是大学生，理论水平高，而轻试面试人员，并且还大加贬低对方，这样容易造成双方的隔阂。

　　(3)面试回答时，不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子，即使对方的提问确实存在这样的问题，也不要出现尖锐的针锋相对。

　　(4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目，喋喋不休，口若悬河，而使双方的角色转换。

　　(5)在面试过程中不要东张西望，对面试人员的发问显得极不关心，让人产生厌恶心理。

　　(6)在对方讲话时，不要随便打断，要耐心地聆听对方的意见。

　　(7)在交谈过程中，不要随意说一些奉承对方的话，让其他人感到肉麻不适。

　　(8)在交谈过程中，同样也要小心使用一些类似“啊”、“哇”、“嘿”等语气词，以免给人一种大惊小怪的感觉。