其实，大学生在毕业时找到一份工作并不难，难的是找到一份“好”工作。可究竟什么样的工作才是“好工作”？每个人又都有自己的看法。归纳来看，主要有以下三类。

　　工资至上论。很多大学生对提供岗位的就业单位并不是特别了解，在选择工作时的主要标准就是高薪，“工资高就是好工作”。也许有人要批评抱有这种想法的大学生“拜金”，但对于初入社会的大学生来说，住房、吃饭、交通没有一样不花钱，而没了家里的支援，把工资列为就业考虑的关键因素也无可厚非。只是考虑归考虑，如果不顾其他因素，就有失偏颇了。

　　地域至上论。很多大学生，宁愿漂在大城市也不愿“委屈”自己进入二三线城市。这看似明确的目的性实则包含了很大的盲目性：大城市的问题是很多毕业生工作之前无法预料的，比如房租、交通等，生活压力大。所以，当怀揣美好希望的大学生依靠微薄薪水在大城市苦苦挣扎时，往往会对自己进行怀疑和否定，导致一些心理问题的出现。

　　职位至上论。和以上两类不同，信奉职位至上的大学生往往有比较明确的就业目标，正因如此，他们的就业成功率也比较高。但是也有人常常过高地估计了自己的能力和在职场中的价值，所以对于“低估了自己能力”的工作嗤之以鼻，到头来两手空空无果而终。究其原因，这些自信得有些自负的年轻人忽略了基层工作的重要性，换句话说，他们只看到了站在峰顶迎风而立的潇洒，却忘了千里之行始于足下的道理。

　　据统计，2010年全国高校毕业生630万，就业压力巨大。那么无法正确认识就业的大学生，应该如何修正观念早日找到心仪的工作呢？笔者的建议如下：

　　尽早下手，主动准备。尽早确立就业方向，并针对自己所学专业主动弥补自身所缺乏的知识。同时利用假期去相关企业或单位实习，通过实际的工作来确定自己是否真正适合这个行业。如果适合就继续努力，如果不适合就尽快调整目标。

　　多方考量，脚踏实地。虽然憧憬和期望对于大学毕业生来说是必要的，但是对大城市过分膜拜却是不可取的。如果能够结合自己的实际能力和情况先选择进入二三线城市，在压力较小的环境里磨练两三年后收获的经验，肯定比在大城市无所事事要珍贵。而在经验不断积累的过程中，也在不断接近梦想。

　　摆正心态，从头做起。很多大学生为了提高自己就业的成功率，在递简历时选择“海投”方式，即用同一份简历换换公司的名字便复制粘贴发送。这看似有效的方法实际降低了成功率，因为招聘企业并不能透过简历看到申请人的诚意。只有用踏实认真的态度来完成整个查询、投递和面试的过程，才是找到好工作最有效的方法。

　　办法总比困难多，只要端正自己的就业观，相信每位渴望就业的大学生都能够实现自己的就业理想。（陈怡霏）