厦门公司冲击创业板的脚步不停。继三五互联、三维丝、易联众之后，另一家厦门公司乾照光电欲在本周五冲刺创业板。这家位于火炬（翔安）产业园区的光电企业，其核心团队的成员主要来自于厦门另一家知名光电企业三安电子。

　　“四岁”公司盈利不弱

　　“四岁”厦门企业正准备冲刺创业板，本周五，厦门乾照光电IPO上会，一旦闯关成功，这将是厦门的第4家创业板公司。2006年2月，乾照光电设立，其核心团队成员均来自厦门的光电巨头三安电子。短短四年时间，乾照光电销售收入即达到了1.9个亿，净利润达到8000多万元，利润率超过了40％.

　　乾照光电主要从事半导体光电产品的研发、生产和销售，本次拟发行2950万股，发行后总股本1.18亿股，募集资金4.5亿元，主要用于高亮度四元系LED外延片及芯片等项目。

　　截至2009年底，乾照光电已经形成年产近90亿粒芯片的产能，是目前国内最大的四元系红、黄光LED芯片供应商之一，也是目前国内最大的能够批量生产三结砷化镓太阳能电池外延片的供应商之一。

　　乾照光电的飞速发展，也赢得著名创投红杉资本的投资。2008年3月，红杉资本斥资1022万美元，以约7倍市盈率的价格，认购乾照光电股份。现持有公司1819.6万股股份，占发行前总股本的20.56％.

　　核心团队来自三安电子

　　履历显示，乾照光电的董事长邓电明原为厦门三安电子有限公司（三安光电控股股东）总经理，具有多年半导体光电企业产业化运营管理经验；总经理王向武是国内著名的光电行业专家，具有超过20年的研发和产业化生产管理经验，曾任三安电子副总经理、总工程师；董事叶孙义曾任三安电子财务部经理。上述3人分别持有乾照光电发行前22.6％、16.6％、7.5％的股权。此外，另有5人原来也在三安电子任职。

　　正是由于8人核心团队在三安电子的经历，乾照光电有了超常规的发展速度。

　　引发“竞业禁止”问题讨论

　　三安电子旧部在乾照光电任要职，已经引发部分人士对竞业禁止问题的讨论。从招股说明书来看，邓电明等8名人员确曾与三安电子签订包含竞业禁止条款的保密协议。邓电明于2006年1月从三安电子离职后，与时任三安电子董事长林秀成就设立乾照光电进行了沟通，达成“不超过7人的基层管理和技术人员从三安电子离职后在乾照光电任职”等共识。王向武因在任时对三安电子贡献重大，2006年9月离职时三安电子同意解除对其的竞业禁止限制。

　　乾照光电还主张，三安电子主张8名人员违反竞业禁止义务的权利，已超过法律规定的1年仲裁时效，即使三安电子提出相关权利主张，也应不会得到法院支持。因此，这8人不存在竞业禁止方面的潜在法律纠纷。

　　不过，除郑元新之外，其余7人均未再签署关于解除竞业禁止书面协议。同时，乾照光电的保荐机构认为，邓电明违反竞业禁止义务的后果，主要是支付违约金和赔偿损失等，不会涉及邓电明的任职。

　　名词解释

　　竞业禁止：指的是对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中，约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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