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　　“自打我进了QQ群，员工们都集体失声了，我这心里就越来越不对劲，他们先前背着我，准是在说我的坏话！我平时待他们不薄啊！”这几日，在QQ群中遭遇了员工们集体“冷暴力”的私企小老板刘先生，心里很不是滋味。

　　老板想在私下和员工打成一片，该还是不该？昨日，针对刘先生的这一遭遇，记者特地随机采访了江城数名白领。对此，多数被采访者表示：刘老板的这一举动，本身不就是自讨没趣么？一位老板想要强行踏入员工的私人空间，遭遇“冷暴力”绝对是在情理之中。

　　老板：我就想多知道那么一点点

　　“我们公司共有13名员工，他们两年前就建了一个QQ群，经常聊得热火朝天”，采访中，刘先生说，他越来越明显地发现，大家吃饭、下班，都是同一个频率，很显然，是通过QQ群“串通”好的。“先前并没想过要加入他们的QQ群，之所以有这么个念头，是因为春节过后先后有4名员工离职，而且没有征兆，这让我觉得是我和他们的沟通出了问题，这才想到通过加入QQ群能和他们打成一片，同时及时了解他们的一些想法”，让刘先生没有想到的是，上周三，他以“领路人”为网名加入QQ群，当大家知道这位新成员就是老板后，群里的发言越来越少，最后索性没人说话了。“这种变化，让我有了一个直接的认识，就是他们平日一定背着我在说什么，不然怎么会这样呢？”刘先生甚至有些委屈：其实我就是想多知道那么一点点，即便他们在私下议论我什么，我也不会太计较的。

　　员工：我们需要有私人空间

　　“员工们聚在一起，讨论老板的不是，说些老板的笑话，甚至发表一些诸如埋怨、泄愤之类的话，那肯定是不可避免的，谁会自讨没趣在老板面前乱说一通？即使是非常理性地发表意见，很多人也只是想在心口难开”，采访中，职员小黄这样解释：这原本就是我们的私人领域，老板根本不应该掺和进来。“我先前碰到过一个极其变态的老板”，现在武汉一家人力资源机构就职的陈小姐告诉记者，出于对员工的不信任，那位老板为了监控员工们的一举一动，将座机、电脑等都装上了监控设施，甚至还在办公室安装了针孔摄像头，好让他能将员工们的所有言行一举掌握，此举的目的，就是为了知道在他背后，员工们到底在做些什么，说些什么。“这样的工作环境让我觉得很压抑，有种被窥探的感觉，所以我很快就辞职了”，陈小姐说。

　　声音：

　　上下级得有距离美

　　“作为老板，得有允许员工在背后议论的度量”，武昌街道口一家网络公司总经理孙先生称，他曾经有过这样的经历：他从一名员工的电脑前经过时，不经意间瞥见这位员工没有关掉的QQ聊天窗口，只见这名员工正在QQ上向对方痛骂自己说“我们那该死的老板就是一只铁公鸡！”

　　“当时我的心里怒火冲天，这名员工我很是器重，他怎么可以这样说我？”可孙先生当时按捺住了自己的怒火，回头坐回办公桌，等心绪平静下来，想开了也没什么，“自己也当过员工，也有过在因为工作心情不爽的时候说老板不是的时候。”自那之后，孙先生决定再也不窥探员工们的私人空间了——即使是无意瞥见，在他看来，对于这些事情，你知道得越多也就越窝心。

　　“上下级之间，本身就应该保持一定的距离美，彼此的空间感很重要”，对此，武汉猎英人力资源首席顾问安国平女士认为，想和员工处理好关系，做好沟通工作，可以采取其他的方式，但强行介入员工们的私人空间，绝非上策。

　　（记者 任宝华）