第二条集团党委的工作制度

　　一、党员教育和管理制度

　　以增强党性、提高素质为目标，切实加强和改进党员教育管理，建设一支能在集团公司改革和发展中经得起困难风险考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

　　（一）党员教育

　　1、每年应结合形势、企业的生产经营目标和党员的思想实际，对党员进行形势、任务教育，组织党员学习党的路线、方针、政策，提高党员贯彻执行党的方针、政策的自觉性。

　　2、强化对党员的培训教育，坚持三会一课制度，党课教育半年一次，党小组生活每月一次（由下属党组织自行安排落实）。

　　3、紧密结合本企业改革和生产经营的中心任务，定期组织开展以党内主题活动为载体的党内创先争优活动。每年“七·一”进行总结表彰，激发党员的积极性、创造性。

　　（二）党员管理

　　1、严格组织生活制度，督促党员积极、认真地参加党的组织生活，严格考勤，对无故不参加组织生活的进行批评教育；

　　2、严格党员组织关系接转制度，凡因工作调动必须由党员本人办理组织关系转移手续。

　　3、各基层党组织应建立健全党员花名册，掌握每个党员的基本情况和变动情况。
4、严格党员按时交纳党费的制度，按渝委企组[2000]21号通知，每月工资在400元（含400元）以下者交纳工资收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者交纳1%；600元以上至800元（含800元）者交纳1.5%；800元以上（税后）至1500元（含1500元）者，交纳2%；1500元以上（税后）者交纳3%。对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的按自行脱党处理，各级党组织和党员必须于每月10日前按规定交纳党费。

　　二、发展党员制度：发展党员工作是不断发展壮大党的队伍。经常吸收新鲜血液，保持党的活力和朝气，提高党的战斗力的一项重要的工作。

　　（一）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极地培养入党积极分子，建立一支素质高的积极分子队伍，严肃认真地做好发展新党员工作。

　　（二）严格履行入党审批手续。

　　（三）做好预备党员的教育、考察和转正工作。

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　第三条会议制度

　　一、党委会

　　每季召开一次，时间原则上安排在每季第一月第一周星期一上午，会前由政工部收集整理提案。会议由党委书记（或副书记）主持，党委成员参加，由政工部负责记录。根据工作内容需要，也可安排集团公司级党员干部及党群部门党员负责人到席，会议记录存档。

　　党委会的主要议题：

　　（一）传达、学习和研究贯彻中央、省、市和各级政府的重要指示、决议、决定和重要会议精神。

　　（二）听取董事会工作的通报，定期研究群众组织工作中的重大问题。

　　（三）研究所属基层班子的建设，配比，调整，考核问题；讨论党务干部任免和其他事项。

　　（四）研究党的建设，讨论党员教育规划和加强党的建设的措施。

　　（五）讨论决定党的发展和处理事项。

　　（六）其他需要党委会集体讨论决定的事项。

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