工资结算表的编制会计实务考试辅导

　一、工资结算表的编制

　　在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

　　工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表的格式如下表所示。

　　工 资 结 算 表

　　第一基本生产车间                  200×年×月                        单位：元

序号 　 姓名 　 月工资率 　 月工资标准 　 计时工资 　 计件工资 　 应扣工资 　 综合奖金 　 津贴 　 应付工资 　 代扣款项 　 实发金额 　 事假 　 病假 　 夜班费 　 保健费 　 水电费 　 托儿费 　 公积金 　 个人所得税 　 天数 　 金额 　 天数 　 金额 　 1 　 赵林 　 795 　 38 　 795 　 　 2 　 76 　 3 　 22.8 　 180 　 86 　 90 　 1052.2 　 45 　 　 69 　 5.2 　 933 　 2 　 张功 　 　 　 　 1029 　 　 　 　 　 200 　 40 　 100 　 1369 　 94 　 　 108 　 10 　 1157 　 3 　 黄平 　 　 　 　 1008 　 　 　 　 　 180 　 60 　 100 　 1348 　 63 　 60 　 86 　 9 　 1130 　 4 　 李合 　 　 　 　 910 　 　 　 　 　 160 　 80 　 90 　 1240 　 　 60 　 75 　 7 　 1108 　 5 　 陈理 　 　 　 　 784 　 　 　 　 　 150 　 70 　 90 　 1094 　 40 　 　 58 　 6 　 990 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合计 　 　 　 35840 　 32880 　 　 380 　 　 260 　 5000 　 1300 　 5040 　 79420 　 858 　 410 　 3750 　 362 　 74040　

　　离休、退休金发放清单

　　　　　　　　200×年×月                      单位：元

编 号　 姓 名　 离退休金　 补贴　 代扣款项　 应付离退休金　 签收　 水电费　 房租　 1　 刘岗　 675　 　 55　 　 620　 　 2　 毛新　 640　 　 40　 　 600　 　 3　 武小娟　 638　 　 58　 　 580　 　 4　 覃恩　 590　 　 45　 　 545　 　 5　 吴群山　 485　 　 35　 　 450　 　 6　 　 　 　 　 　 　 　 19　 　 　 　 　 　 　 　 20　 合 计　 10700　 　 960　 　 9740　 　

　　二、工资结算汇总表的编制

　　为了掌握整个企业工资结算和支付情况，并据以记账，财会部门应将各车间、部门的“工资结算表”加以汇总，编制“工资结算汇总表”。其格式如下表所示：

　　工资结算汇总表

　　　　　　　　　200×年×月                                             单位：元

车间、部门名称　 计时工资　 计件工资　 应扣工资　 综合奖金　 工资性津贴　 应付工资　 代扣款项　 实发金额　 事假　 病假　 夜班津贴　 保健津贴　 电费　 托儿费　 公积金　 个人所得税　 第一基本生产车间
其中：生产工人
管理人员　 35840
30530
5310　 32880
32880
　 380
380
20　 260
260
　 5000
4200
800　 1300
1250
50　 5040
4620
420　 79420
72860
6560　 858
740
118　 410
350
60　 3750
3320
430　 362
320
42　 74040
68130
5910　 第二基本生产车间
其中：生产工人
管理人员　 17980
13030
4950　 26500
26500
　 410
354
56　 210
210
　 4950
4220
730　 1280
1186
94　 3690
3310
380　 53780
47682
6098　 762
642
120　 360
300
60　 2260
1863
397　 308
270
38　 50090
44607
5483　 管理部门　 25760　 　 104　 36　 3840　 　 1630　 31090　 395　 240　 1880　 175　 28400　 销售机构人员　 9840　 　 48　 22　 1700　 　 570　 12040　 220　 60　 840　 80　 10840　 基建工程人员　 15500　 　 123　 47　 3060　 　 2910　 21300　 416　 180　 1320　 114　 19270　 医院室内、托儿所　 4910　 　 75　 　 580　 　 205　 5620　 125　 　 405　 31　 5059　 长期病假人员　 2410　 　 　 　 　 　 90　 2500　 84　 　 155　 　 3361　 合 计　 112240　 59380　 1140　 575　 19130　 2580　 14135　 205750　 2860　 1250　 10610　 1070　 189960