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广东省人事厅转发人事部关于软件和集成电路技术人员进入国家扶持的软件园区工作有关问题的通知

2011-05-05 09:39

各市、县、自治县人事局:

现将《人事部关于软件和集成电路技术人员进入国家扶持的软件园区工作有关问题的通知》(人发[2001]60号)转发给你们,并根据省委、省政府有关精神,

结合本省实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。

一、要进一步提高对加快发展信息技术产业重要性的认识。近几年来我省信息产业的迅速发展和存在问题,引起了省委、省政府的高度重视。6月4日,李长春书记主持召开发展信息技术产业座谈会,认真分析了我省信息技术产业的形势,提出了借鉴外国经验,加快发展我省信息技术产业的意见。省委办公厅、省政府办公厅印发了座谈会纪要,其中强调,人才不足已经成为制约我省信息产业发展的重要因

素。各级人事部门要把贯彻人事部的《通知》和省委、省政府的有关精神紧密结合起来,将促进我省信息技术产业发展列入落实人才战略的重要议事日程,经常掌握软件园和高新技术园区的人才需求情况,及时分析研究问题,采取切实有力措施,想方设法提供人才智力保证。

二、要制定具有吸引力的人才政策。目前,我省信息技术研究开发人才特别是高层次人才严重不足,全省软件产业人才供给仅占需求的四分之一。大量引进和留住信息技术人才是我省人才工作当前和今后的一项重要任务。名级人事部门要积极争取当地党委、政府的重视和支持,结合本地实际,尽快研究制定强有力的引进人才、留住人才、用好人才的政策措施。在继续做好以改变人事隶属关系、迁移户口

为特征的引进人才工作的同时,要加紧建立以特聘、兼职、项目合作与攻关等为特征的“柔性流动”制度,通过方口强智力交流,解决紧缺急需的人才。要思想更加解放地吸引高层次留学人才来粤兴办信息技术研发机构和企业,争取有更多的国内外技术成果尤其是核心成果在我省落户。

三、要加快发展信息技术产业专业人才市场。各级人事部门要抓住我省大力发展信息产业的有利时机,加强人才市场建设,充分发挥人才市场的作用,通过多渠道、多形式广泛吸纳信息技术人才。各级人才市场要坚持走大联合、大协作、大发展的路子,尽快建成以珠江三角洲为龙头的信息技术产业专业人才市场,提供专门人才服务,加快以高新技术产业开发区、信息产业园、软件园和留学人员创业园为

重点的珠江三角洲高新技术产业带建设,积极推动广州、深圳、珠海和南海软件园上规模、上水平,使之辐射全省,推动信息技术产业加快发展。

四、要增强服务意识,狠抓落实,切实提高行政效率。当前市县机构改革正在紧张进行,各级人事部门要以改革为动力,加大人才工作的力度。首先要抓好政策法规的落实,对省和当地已出台的优惠政策要抓紧兑现。其次要改革审批制度,开通引进人才快车道,对从省外引进具有本科以上学历或具有中级以上职称的人才,需要办理调动手续的,人事部门应当在5个工作日内办妥审批手续;对引进留学人

才,要采取更加灵活的方式,简化办事程序和手续,主动做好与有关部门的协调工作,切实保证引进人才渠道畅通。各地在执行中遇到的问题,请及时向我厅人才管理开发处反映。

二○○一年七月三十日

(联系电话:020-83133951,传真:020-83133980)

主题词:人事 人才 流动 通知

抄送:人事部,省委办公厅、省人大办公厅、省政府办公厅,

省委组织部、政研室,省计划发展委、经贸委、科技厅、

信息产业厅、公安厅。

广东省人事厅办公室      2001年7月31日印发

人事部文件

人发〔2001〕60号

人事部关于软件和集成电路技术人员

进人国家扶持的软件园区工作有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人事厅(局):

为推动我国软件产业和集成电路产业的发展,根据《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》(国发〔2000〕 18号)精神,现就软件和集成电路技术人员进入国家扶持的软件园区工作有关问题通知如下:

一、各级政府人事部门要认真贯彻国发〔2000〕 18号文件精神,根据软件产业和集成电路产业发展的总体目标,制定相应的措施和办法,鼓励和吸引软件和集成电路技术人员进入国家扶持的软件园区工作,为园区提供有力的人才支持。在办理有关人事管理手续过程中,要转变作风,提高工作效率,为园区提供方便快捷的服务。

二、调入国家扶持的软件园区工作的系统分析员和系统工程师,凡具有中级以上技术职称或有重大发明创造的并需要跨地区调动的,应按照有关规定,由政府人事部门为其办理工作调动手续,其调动可不受指标限制,并按照夫妻同去同留原则做好其配偶和未成年子女的随迂工作,免收城市增容费等费用。

三、国内高等院校、科研院所的科技人员创办软件企业的,在人员流动上可适当放宽条件,当地政府人事部门所属人才交流服务机构可为其进行人事档案保管及其他人事代理服务。

四、今后国家扶持的其他高新技术园区引进急需人才,均可参照本通知执行。各地人事部门应根据实际情况,完善有关政策规定,做好衔接。执行中有什么问题,应及时反馈信息,以便完善有关政策。

中华人民共和国人事部

二○○一年六月二十二日


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