补缴的工资及社会保险如何处理　　问：员工与我公司劳动仲裁，公司败诉，法院判决我公司补交2006～2008年劳动保险及工资，账务应怎样处理？

　　答：比如公司每月应补缴工资5000元，社保部分2000元，其中企业负担部分1500元。

　　（1）补缴的社会保险部分

　　借：管理费用——社会保险（企业负担部分）1500

　　其他应收款（个人负担部分）500

　　贷：银行存款2000

　　（2）应补缴给个人的工资部分

　　借：管理费用（或生产成本等）5000

　　贷：应付职工薪酬5000

　　（3）支付工资

　　借：应付职工薪酬5000

　　贷：其他应收款500

　　应交税费——个人所得税250[（5000-500-2000）×15%-125=250]

　　银行存款4250