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返利:细节设计见输赢

2010-12-01 16:30

返利:细节设计见输赢


  其次,企业在不同情况下不能制定合适的返利形式,稍有不慎,即会酿成大错。竞争对手、消费者都在漂移,经销商对市场的掌控必然受到影响,单纯的理解返利是经销商利润的思维已经很难适应营销对抗的格局,

  再次,返利时间执行上没有采用“短、平、快”法则。为了扭转经销商对返利片面性认识,提升经销商客户满意度,要求企业返利在时间的把握上要:

  “短”:给经销商结算的时间段一定要短,快速消费品的竞争特点要求企业一定要取消年返、季返,时间段上缩短后尽可能缓解经销商资金压力,企业同时可将年返、季返转换为市场促销活动。

  “平”:大小经销商时间结算、返利使用上要平等对待,不能有傍大户思想,因小失大、顾此失彼。

  “快”:返利结算速度一定要快,当月返利次月五日企业要及时入账,兵贵神速,返利结算、入账的快慢直接反映出企业的执行力与对待客户重视程度。

  嘴上嚷嚷着返你多少多少,却光说不练,练的时候还百般折腾,经销商能愿意吗?小小的细节,将返利的神奇初衷化为腐朽!

  细节拨千斤

  找出了问题的根结,回过头看黄山啤酒公司的问题,就好解决了。

  当务之急是月度返利,设置坎级。

  只有设置坎级的奖励才能使经销商展开充分竞争。没有竞争的返利只能是一种变相降价,经销商缺乏约束,市场无法掌控;而且,经销商还会感觉委屈,感觉企业欠他们返利款。黄山啤酒对原来月度2元/筐的不变返利做出调整:

  黄山啤酒公司500ml超爽啤酒开票价由原来的29元/筐(每筐12瓶)调整为26元/筐,减少经销商资金占压,月返利也相应调整、变革:

  1.制定合理销售任务。根据黄山公司市场实际与经销商实力,确立ABC三类客户,月销量任务分别为5000、3000、2000筐,分别负责开发餐饮终端数量:10家、6家、5家;只限本经销商销售,出现小经销商从大经销商账户提货,取消两者全部返利。(每个经销商均有自己的条形号码)。

  2.任务奖励:完成任务的80%以下,当月返利1.7元/筐;完成任务的80%以上,当月返利2元/筐;完成任务的110%,当月返利2.2元/筐。

  此政策一出,客户争先恐后向渠道终端压货,争取超额完成当月任务。

  接下来变年度、季度返利为市场支持。

  经销商对月度返利已经达到忍无可忍,设置年度返利无疑是火上浇油,为此,黄山啤酒公司转变思路迫在眉睫。

  一是给予针对消费者进行的品牌营销活动大力支持。如路演、超市买赠等市场费用,先由经销商垫付费用,月底统一入经销商账户,相当于公司出费用,其实仍然是公司每月按计划给客户的“市场返利”放大。

  二是加大对经销商市场促销支持。根据市场等级与竞争激烈程度,黄山啤酒公司对经销商投入大伞、遮阳伞、雨篷、冰柜、展柜等促销品,随发货按比例发放;对终端店招广告、终端买店、买赠等市场费用,为加强管理,实施三个月报销一次,经销商对此反应甚佳。(其实还是季度返利一种,只是变换形式而已)。

  让黄山公司返利政策更加完美的一招是取消年返,年底不再针对每包、每箱或者每筐返利,转而设置单项奖励,引导经销商营销转型。为鼓励经销商积极参与市场竞争,2009年10月公司下达通知,2010年底将对经销商设置如下奖项:

  1.针对500ml超爽产品终端定价3元/瓶筐酒与果啤两种产品,分别设置最佳销量奖项。第一名分别奖价值15万元的轿车,第二名各奖价值8万元的轿车。公司为引导经销商向超爽产品和果啤两款啤酒销售,自然会花重金打造该“奖杯”。

  2.乡镇经销商最佳销量奖。为鼓励乡镇经销商深度开发市场,构建市场营销壁垒,企业对一、二等奖,奖价值分别为6万、3万元的车辆。

  3.餐饮终端开发突出贡献奖。餐饮终端为企业2010年重点工作,奖项设置为:一等奖一名,二等奖3名,三等奖5名,奖项分别为:价值8万、4万、2.5万元的车辆。对已有车辆的经销商,公司允许按同等费用折酒(必须开超爽或果啤系列产品)。

  “兵无常势,水无常形”,企业需因时而变、因势利导,在细节处不断创新,才是返利真正的演武场。

  1.谨防窜货,控制市场。市场存在差异,因而对各市场营销FromEMKT.com.cn支持自然也略有不同。企业为了打造核心、利基市场,必然对个别市场加大投入,在价格、市场支持、人员、智力上给予适当倾斜与照顾,为防止经销商区域间相互窜货,稳定市场价格与终端市场,企业一般都是通过合同约定,在不违反市场约定的前提下返还给经销商返利,返利成了企业控制经销商屡试不爽的利器。

  2.调整产品线、塑造主产品。企业通过对返利内容、形式与时间等调整和优化产品线,塑造公司主产品,为打造公司“大市场”做好铺垫。例如:公司规定所有返利,均需开公司果啤或开票13月/包以上啤酒或者果啤系列,引导经销商做小瓶酒、果啤和3元产品。

  3.规划市场竞争、引导战略转型。公司通过合同约定,协议支持等方式,鼓励经销商对终端餐饮酒店进行投入,厂家根据经销商投入的额度,当月实际销售量,铺货率、回款等诸项任务系数,对经销商适当返利或费用支持,引导经销商参与市场竞争,实现从流通向餐饮渠道的战略转型。

  4.缓解资金紧张。营销思路无可厚非,返利从一开始,就是企业融资的一种方式。

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