可恨的老板，必有可爱之处

　　在这样的老板手下做事，哪有好日子过。在老板看来，他的残酷完全是为了加速员工的成长，他相信，只有残酷的环境，才能造就适应激烈竞争的人才。

　　一天早上，唐沃来到公司，却发现自己的办公室被别人占用了，他的属下也都不知去了哪里。按照公司的潜规则，这就是老板要“打扫战场”的征兆。

　　接下去的几天，唐沃照常上班，而情况也没有什么变化。他没有任何异议，也没做任何表态。唐沃十分聪明，他知道老板在考验他的心理承受能力，所以，他甚至不去打听别人占用他办公室的原因。他继续去各个分公司走访。遇见老板时，也是一如既往地尊敬与客气。对于那位体操教练的任何指示，唐沃也是不折不扣地执行，哪怕那是一种羞辱和颐指气使。

　　终于，老板认定唐沃成功地经受了这种“爱的残酷”，于是将销售团队全部交给他管理。

　　 3. 最后的临门一脚

　　如果你认为唐沃的老板只会玩这种静悄悄的心理战，那你可太低估这位老板的“可恨度”了。吹胡子瞪眼睛在他那都是小事。他甚至会叫人把属下的桌子从办公室拖出来，防火烧掉。

　　在那一年的公司年会上，唐沃主持大会。他真诚地感谢各位销售经理和销售代表的辛勤努力，他也坦率地回顾了这一年历经挫折从错误中得到的教训。他的讲话赢得了全场的热烈掌声。

　　唐沃还没来得及颁发优秀业绩奖，他的老板出场了。他老板径直走向讲台，打断唐沃的话，发表了一长篇即席讲话。老板高调肯定了另一位销售总监的工作能力、业绩、品行，以及对其未来的高度期望，几乎是只字不提唐沃的贡献。

　　公司的员工都知道，老板从来都无法忍受一位下属获得如此热烈的掌声。唐沃知道接下来的内部“流放”一定很可怕，但是唐沃有过类似的经历，而且自己成功地摆脱了困境，他也不是一个轻易放弃的人。

　　但是这次真的不同了。那位体操教练通知他必须在3周内离开公司。在遭受羞辱之后，在忍受了冷板凳之后，在出色完成任务却遭批评之后，唐沃终于被解雇了。

　　 唐沃是不幸也是幸运的。他老板的临门一脚为他踢开了一扇全新的大门。

　　后来，他加盟一家公司担任总经理；后来，他带领这家公司成为全球著名的公司之一。

　　唐沃的全名叫汤姆.沃森(Thomas Watson)，这家公司叫 IBM。

　　这是差不多100年前的事。