会计人员管理办法     第一章 总则

　　1.为了规范对公司会计人员的管理，使得公司会计人员具有良好职业道德和较高专业技术水平，以公司的发展和经济效益的提高为宗旨，特制定本办法。

　　2.本办法适用于公司本部及所属子公司、分公司对会计人员的选拔、任用和管理。

　　第二章 会计人员的任职条件

　　1.公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2~4年轮岗一次。

　　（1）外派到控股子公司的财务总监、财务部经理，一般3～4年轮岗一次。

　　（2）公司财务部的科级干部，一般2～3年轮岗一次。

　　（3）一般会计人员，一般2～3年轮岗一次。

　　（4）出纳员在同一出纳岗位上工作满2年者，必须轮岗。

　　（5）退休前两年的会计人员原则上不再轮岗。

　　2.会计人员的具体轮岗时间，由财务负责人按照上述规定，根据具体情况确定。

　　3.会计人员调动岗位或者离职，必须与接管人员办理交接手续。

　　（1）一般会计人员办理交接手续，由科长监交。

　　（2）科长办理交接手续，由部长监交。

　　（3）部长办理交接手续，由财务负责人监交。

　　（4）财务负责人办理交接手续，由公司总经理监交。

　　第三章 附则

　　1.本制度由财务部制定、解释和修改。

　　2.本制度自颁布之日起施行。