李开复：想被管的方法管人

李开复表示：我赞成把孩子送到国外去念书，但必须是在一个温馨的家庭环境下。想要别人做的事，自己必须有所榜样。妈妈当年为了送我出国，丝毫不懂外语的她毅然决定去照顾我，因为有了亲情的照顾，我才能没有任何后顾之忧。如果不能给孩子这样温馨的环境，最好还是不要把孩子送出去。

带团队用想被管的方法管人

随着近年来创业热的升温，个人“单挑”或几个大学生联合创业屡见不鲜，如何带领好团队，如何管理企业，李开复在“我不同意你，但是我支持你”“创新不重要，有用的创新才重要” 等启示中给出了建议：在工作中千万不要把自己定位成管理者，真正成功的管理者更需要情商和服务的心态。

“在google的5年中，我学到最成功的东西是：用你想被管的方法管人。作为一个领导者，我的团队很有学生，当他们的想法和我的想法不一致时，尽管我不太认可，但还是会支持团队的工作，这非常有利于团队的发展。如果想带好你的团队，应该是在放权的环境、信任的环境下，和大家打成一片，没有任何阶层的概念。不要总是指挥你的下属，要学会认真聆听和理解下属，鼓舞那些做得不错的。最重要的是学会沟通，而不是像一个将军一样作威作福，这才是一个领导者应有的素质。”李开复表示。