怎样谨慎选择跳槽 　跳槽是职业生涯中的大事，必须是在对自己的职业生涯进行了科学、理性的规划后才能行动，切记不能因一时头脑发热、盲目做决定，否则，不但达不到预期效果，还会越跳越糟。
 
步骤/方法

1. 确定目标，稳中求胜
   
   职业人在跳槽之前要做好充分的准备，先谋而后定。跳槽不是简单的将简历发出去就被动的等待。甚至很多职业人在接到面试通知时还不知道是哪个单位看中了自己。在这样盲目的状态之下，你的求职中奖率能有多高？
   
   所以，跳槽者要根据自己的职业目标定位，对行业发展、企业发展背景以及岗位职能、能力上涨空间作出统一的评估，如此一来不仅是企业选择你，更重要的是你能够在选择企业的同时选择了好的发展。
   
   事业发展总有几个突破性的关口，当你花费了精力却没有回报的时候就要思考方向、方法、方式是否正确，如果继续“蛮干”下去，丢失的就不是一个阶段的发展，而可能是你的未来。但是只要找到正确的规划之路，可以轻松助你登上高职与高薪。
    
   
   
   
   
2. 离职也要讲究技巧
   越是高端人才，入职前的背景调查就越细致。近些年，随着新劳动合同法的颁布，个人离职管理更被大家重视，所以离职也要讲究技巧，绝对不能因为自己以后不在这里混了就放纵自己，不管不顾。别忘了给自己留个好口碑，应该注意：
   
   站好最后一班岗，做好岗位交接工作。
   
   离职之后受到了不公平待遇可以向上司提出异议，但不能把不平的情绪传递给在职的员工，引发在职员工的离职情绪。
   
   不能拿走大量现任公司的机密信息和客户资料，不能做出损害现任公司利益的事情。