2010-08-11 14:21
2009十一国庆放假安排:8天共度国庆中秋。8月20日消息,国务院办公厅公布2009年国庆节放假安排的通知:2009国庆放假安排将与中秋合并放假,2009十一国庆放假将是“史上最长”的8天国庆假期。根据国庆放假安排,预计从9月30日开始,国庆出游高峰将正式启动。
2009十一国庆放假安排:8天共度国庆中秋
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
十一国庆放假安排:联合放假 8天长假共度国庆中秋
昨天,记者从多家出境游旅行社获悉,从9月30日开始,国庆出游高峰将正式启动,出境游价格也一路飙升,部分相同线路不同出发日期差价最高可达2200多元。10月4日起,随着机票价格回落,境外游价格均大幅下降,并逐渐回落至节前水平,不少市民也都开始计划长线出游。
据悉,今年国庆出境游整体价格比去年同期还是平均降低了两成左右,相关负责人表示,去年国庆黄金周出境游的价格达到了历年最高水平,今年价格则有所下降。
十一国庆放假安排:错峰调休出游最实惠
为配合“史上最长”的8天长假,旅行社在8天的出境游长线市场下足了工夫,“串烧游”最抢风头,如德国+奥地利+瑞士、法国+瑞士、希腊等,旅行社齐齐把天数定为8天。
由于本次国庆和中秋联合放假,假期从10月1日持续至8日,记者注意到,9月27日和10月10日经过调整后是工作日,但紧随其后便是休息日,部分白领为出游安全调休,或将假期提前到9月26日,或推迟至10月11日,这样错时旅游,出游成本自然降低不少。
十一国庆放假出行建议:10月4日出发最划算
今年国庆预计将出现两个出游高峰,据旅行社分析,10月3日是中秋节,不少市民会选择在家团聚,余下的5天时间也够外出旅游,“除惯例的出游高峰9月30日、10月1日外,旅行社预计10月4日也将会是今年十一黄金周市民集中出游的日期。”
记者发现,10月4日也成为出境游价格的“分水岭”。记者在锦江旅游的网站上也看到,马尔代夫康杜玛6日游9月24日发团价格为9380元,到9月30日就升至9780元,10月5日发团时价格又降至7280元,整整低了2500元。
2009十一国庆放假安排:8天共度国庆中秋
十一国庆放假 日工资该如何折算
用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
十一国庆放假 加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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