企业开展员工培训都需要注意些什么？对此，有人总结出了开展员工培训需要注意的“八要”　　

　　1、“要”为企业的发展大方向、企业总体规划服务；

　　2、“要”结合企业的发展实力和经济基础开展培训；

　　3、“要”与企业的经营生产状况相适应；

　　4、“要”与企业的人力资源有效使用、人才结构及其变化趋势相结合；

　　5、“要”符合企业的人才培养工作计划；

　　6、“要”与企业的人才引进、招聘工作相一致；

　　7、“要”结合企业员工的个人素质、潜力、发展计划开展培训；

　　8、“要”保证职前导向培训与岗位培训相匹配。