鉴于对实效及费用预算等因素的考虑，许多企业的培训都会选择“外训+内训”的培训模式。外训时，选择一个正确的培训机构对培训效果有着重要的影响。

　　那么，作为负责员工培训的人事部门，应如何选择培训机构呢？选择合适的、正确的培训机构都要考虑哪些因素？究竟什么样的培训机构才最适合公司的实际？如何最终确定培训机构呢？

　　针对此些问题，世界工厂网小编找来了相关专家对此的分析建议，与朋友们分享如下。

　　第一，在确定培训公司的过程中需要做好如下工作：

　　1.向不同的培训机构索要相关信息，包括培训课程、培训机构简介、收费情况等。

　　2.考察培训机构的信誉。了解已接受过该培训机构服务的公司的评价，判断该机构是否能提供你需要的服务。

　　3.至少选择3~4家你认为较合适的培训机构进行对比。

　　4.只与培训机构有决策权的人联系。否则，你就是在浪费时间。

　　第二，在选择过程中，您需要了解以下七个主要因素，为您公司的培训成功创造条件：

　　1、培训教材

　　查阅该机构的资料来源、版权及需要的语言水平;考虑培训项目所针对的技能、格式及培训结果。注意，通用教材不是专为你设计的教材。

　　2、课程设置

　　好的职业培训机构通常具有课程设计合理、符合市场需求、课程更新快、课程标准明确等特点。

　　3、培训讲师

　　主讲人是谁?了解他的教育背景、语言水平、工作经历和培训经验，看看他是否具有培训资格证书。

　　4、时间表

　　制订详细时间表，包括何时参与评审、培训课程的时间安排及课后总结的时间是否充裕。

　　5、硬件设施

　　培训需要什么样的外部条件?选择合适的培训地点，并了解包括住宿、交通等影响培训效果的方方面面。

　　6、费用

　　要准备什么样的合同?价格的灵活性有多大?是以人民币还是以其他货币支付?

　　7、相关经验

　　需要了解该培训机构的课程种类及水平，曾经有多少人参加过培训;他们对服务像您这样的公司，或在您所选择的课程方面有哪些独特的经验等等。