目前，随着新一届高校毕业生走上社会，促进大学生就业工作进入了攻坚阶段。包头市委、市政府对高校毕业生就业工作高度重视，提出了要以非常时期、非常举措、非常决心的态势全力推进我市高校毕业生就业的工作要求。面对严峻的就业形势，市人事部门把促进高校毕业生就业创业工作作为一项重要的政治任务摆在了工作的首位。根据国家、自治区、包头市有关促进高校毕业生就业的文件精神，按照市委、市政府总体部署和要求，为全力推动高校毕业生就业各项工作，7月份市人事局会同市委组织部、市劳动和社会保障局、市教育局、市财政局、市编办、团市委、中国包头高新技术人才市场联合下发了《关于印发“包头市万名高校毕业生‘到农村、入社区、进企业’服务基层、创业就业工程实施方案”的通知》（包人发【2009】82号），提出了我市今年促进高校毕业生就业的总体目标、任务、措施、要求，充分引导和挖掘了我市吸纳高校毕业生就业的途径和能力，进一步明确了促进高校毕业生赴基层就业创业的十二项具体工作计划，这十二项措施涵盖了我市促进大学生就业工作的方方面面，较往年在吸纳就业人员数量上大量增加，服务质量上明显提升，形式和内容上有所创新，实实在在、全力以赴的帮助大学生就业。截止8月底，全市已有9818名高校毕业生实现就业，我市促进高校毕业生就业整体工作实现新的突破。

    “包头市万名高校毕业生‘到农村、入社区、进企业’服务基层、创业就业工程”十二项工作计划包括：市委组织部牵头实施的高校毕业生到嘎查村任职计划；市人事局牵头实施的“三支一扶”计划；团市委牵头实施的大学生服务西部计划；市教育局牵头实施的农村义务教育阶段特设岗位计划；市人事局和市劳动和社会保障局共同牵头实施的高校毕业生社区民生工作志愿者服务计划；市人事局牵头实施的人才储备工作计划、就业见习工作计划；市人事局和市劳动和社会保障局及各高校共同组织实施的就业创业培训计划；市委组织部和市人事局共同牵头实施的事业单位公开招聘工作计划；市人事局和中国包头高新技术人才市场共同牵头实施的人才派遣工作计划、人才市场就业计划；市劳动和社会保障局牵头实施的公益性岗位计划。目前，“包头市万名高校毕业生‘到农村、入社区、进企业’服务基层、创业就业工程”已全面启动，各项工作进展顺利，一场前所未有的高校毕业生就业攻坚战已在包头市打响。

    高校毕业生是国家宝贵的人力资源。近年来，随着高校毕业生规模的不断扩大，高校毕业生就业的矛盾和压力已愈来愈突显。特别是今年，受经济形势的影响，许多行业和企业的用人需求明显减少，包头市高校毕业生的规模却又创历史新高，预计新增毕业生达1.3万人，加往届未就业的近0.6万人，共约1.9万名高校毕业生需要就业，形势更加严峻。包头市委市政府格外重视高校毕业生就业工作，专门召开了工作会议，制定出台了一系列的政策意见，极大的推动了全市高校毕业生就业工作的顺利实施。市人事部门认真贯彻落实全国、全区就业和人事人才工作会议以及市委十届五次全委会和包头市“两会”精神，以新中国成立60周年为契机，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，从战略的高度，着眼于未来的发展，把高校毕业生就业工作与学习实践科学发展观活动结合起来；与市委、市政府“保增长、促发展、保稳定”的总体要求结合起来；与产业结构调整、优化、升级对人才的需求结合起来，加强组织领导、完善配套政策、加大财政保障、拓宽就业渠道，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，取得了可喜的成效。

    一是加强领导，建立健全促进高校毕业生就业工作机制。包头市委、市政府站在全局的高度统筹高校毕业生就业工作，研究建立市就业工作联席会议制度，成立市高校毕业生就业工作联席会议领导小组。3月31日，召开了包头市人事人才工作会议，对高校毕业生就业工作作出了安排和部署。制定出台了一系列促进高校毕业生就业的相关政策，印发了《包头市进一步促进高校毕业生就业实施办法》（包府办发【2009】55号），建立和完善了目标统一、职责清晰的高校毕业生就业工作推进机制。市人事部门及时组建了大学生就业指导服务办公室，制定了《包头市进一步促进高校毕业生就业实施办法》，会同有关部门组织实施了“包头市万名高校毕业生‘到农村、入社区、进企业’服务基层、创业就业工程”，十二项举措强势推进大学生就业创业，有效促进了高校毕业生就业工作的深入开展。

    二是注重实效，全力做好高校毕业生就业创业培训工作。根据包头市六大优势特色产业和重点项目的人才需求，加强了择业指导教育，组织专人赴包头师范学院、内蒙古科技大学等6所高校举办就业形势专题讲座和开展就业政策解答，培训高校毕业生达4000多人次、指导教师150多人。通过培训教育，使高校毕业生了解社会需求，摆正了就业心态，树立了正确的自主择业和创业理念。

    三是强化作用，大力开展高校毕业生就业见习活动。在加强对已有的4个见习示范基地管理的基础上，今年进一步扩大范围，在钢铁冶金、文化教育等10个领域增建高校毕业生就业见习基地22个，可为高校毕业生提供就业见习岗位2000多个。同时，进一步加强对见习基地的规范化和制度化管理，为毕业生积累工作经验、提高就业创业能力创造了条件，为企事业单位选人用人搭建了平台。目前，有786名高校毕业生在我市高校毕业生示范基地进行见习。

    四是多措并举，不断拓宽高校毕业生就业的途径。认真组织实施高校毕业生到嘎查村任职计划、“三支一扶”计划、 大学生服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、高校毕业生社区民生工作志愿者服务计划，不断扩大高校毕业生到基层锻炼规模。目前，140名“三支一扶”学生、188名“嘎查任职”学生、45名“西部计划”志愿者、45名“特岗”教师、285名 “社区民生”志愿者已上岗工作。陆续帮扶1000名就业困难和困难家庭中的高校毕业生到公益性岗位就业。充分发挥中小企业和非公有制企业吸纳高校毕业生的主渠道作用，通过政策引导、双向选择、市场配置，支持和鼓励此类企业吸纳高校毕业生。目前，中小企业共吸纳高校毕业6866人（其中，博士6人，硕士101人），涉及机械制造、冶金等几十大类、70多个专业。建立与重点企业、高等院校和科研院所联席会议制度，建立人才工作服务站21个，在促进重点企业与高等院校、科研院所产学研合作的同时，有效解决了人才培养、专业设置、见习基地建设、择优上岗等问题。进一步加大公务员考录与事业单位公开招聘高校毕业生的工作力度，有序开展了公务员考录和事业单位公开招聘工作，通过以高校毕业生为重点的公开考录工作，录用公务员177人、市直部分事业单位和旗县区事业单位招聘工作人员（含合同制）778人。

    五是整合资源，充分发挥人才市场在促进高校毕业生就业工作中的主体作用。免费为高校毕业生提供就业服务，截止目前，为高校毕业生提供就业指导、人才测评、职业生涯规划700多人次，接收存放高校毕业生档案1013份，为各类企业派遣高校毕业生921人。同时，通过举办人才交流会、网络招聘会、供求洽谈会等形式有效促进了高校毕业生就业，有5945名高校毕业生通过“双向选择”和人才市场配置的方式与各类企业达成意向并签订了劳动合同。举办了“全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动，现场招聘会与网络招聘会同步召开，为4000多名毕业生提供了专项就业推荐服务。

    六是突出重点，加强高校毕业生人才储备工作。制定出台了《包头市人才储备暂行办法》，积极开展了人才储备工作，目前已储备各类人才508人（其中，硕士研究生15人，本科生396人），涵盖了理工、农林牧水、经济管理、医护、文史艺体等5个类别40多个专业。依托全市各类工业园区，重点推荐储备人才到中小企业和非公企业进行实践锻炼，在使用中培养高层次后备人才，促进人才队伍的可持续发展。