马晓芳

　　[　他们在暗地里设置了不少障碍，拒绝服从的理由五花八门，甚至找到资历更老的副总裁出面解围，不过于淑珉没松一下口，不管什么理由，所有的政策全部执行到底，没有任何情面可讲　]

员工私下称她为“海信的撒切尔”

　　于淑珉刚到海信的时候，恰逢长虹引发了国内电视行业的第一场价格战，她主持工作的第一块“硬骨头”就是精简机构和减员。

　　这触犯了不少海信的老员工，“这个外人刚来懂什么?”他们在暗地里设置了不少障碍，拒绝服从的理由五花八门，甚至找到资历更老的副总裁出面解围。不过于淑珉没松一下口，不管什么理由，所有的政策全部执行到底，没有任何情面可讲。

　　做完这件事之后，于淑珉的管理风格终于在海信传开了，有员工私下称她为“海信的撒切尔”，但以后的执行基本上没再遇到太大的困难。

　　这就是于淑珉。9年前，海信董事长周厚健做出一个让所有人都惊讶的决定，让比自己大6岁的于淑珉担任海信总裁。于淑珉把这样一个决定归结为自己的“执行力”。

　　强势的执行者

　　于淑珉今年58岁，当CBN记者问到她的管理心得时，她说：“充分理解企业的经营理念，然后把长远目标和近期实践结合好”。

　　在目前海信的管理层中，包括于淑珉在内，一共有十位总裁和副总裁级别的管理层，其中还有三位“国际人才”，于淑珉是其中唯一的女性，也是唯一的一个总裁。做到总裁这个位子，海信员工评价于淑珉是个“急性子的人，风格有些强势”。

　　2008年底到2009年初，席卷全球的金融危机让海信也感到了切实的寒意，出口额一度下滑30%之多，于淑珉分析后认为，应该紧盯风险较大的几个国际市场，俄罗斯就是其中之一。

　　据海信员工透露，于淑珉找到海信进出口公司的副总经理，让其专门飞到俄罗斯追缴回款，“如果收不回钱来，你就住在他们办公室不要回来了。”于淑珉下了死命令。

　　由于先下手，海信最早拿到了货款。在2009年初，美国第二大消费电子产品零售商电路城(Circuit　City　Stores　Inc.　)破产前夕，海信也是率先拿回所有的回款。“在这轮经济危机下，没有造成新的损失，也没有新的坏账产生，”让于淑珉感觉“很踏实”。

　　“可能他们(员工)在压力大的时候会埋怨我要求比较严格，但还没有严到让大家受不了的地步吧。”于淑珉为自己的“强势”辩解说。年轻时常被员工评价为不苟言笑，现在的于淑珉待人接物之中还多了一分和蔼。