富平县还通过四项举措确保“三比三促”主题党建活动顺利开展。一是精心组织学习，增强干事创业后劲。结合年初春训工作，通过采取中心组学习、讨论交流、举办专题报告等多种形式，认真学习中央一号文件、十七届四中全会精神、胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话以及市委出台的《关于加强领导干部作风建设推进科学发展的实施意见》，在广大党员干部中掀起浓厚的学风。二是推行公开承诺，提升服务水平采取政务公开、阳光服务、设置党员先锋岗等多种方式，将服务内容、标准、完成时限等，向社会公开承诺，挥各自“窗口服务”作用。同时，组织全体党员干部根据自己的工作内容和工作性质，结合自己的专长和能力，主动提出为群众服务的承诺内容，使承诺率达到100％。统一制作《党员干部承诺卡》,印制姓名、职务、承诺内容、承诺期限等，张贴承诺人照片，在醒目位置公开，主动接受群众监督。三是搭建实践载体，丰富活动内容。以“三比三促”活动为主线，组织开展主题大讨论，突出查找干部队伍中存在的问题，讨论如何通过教育培训树立干部的发展意识、大局意识、责任意识和服务意识。确定每月第一个星期一为“议事恳谈日”，围绕推动科学发展，组织党员群众代表、社会各界人士,开展民主恳谈，广泛征求意见。引导基层党员干部，通过以老带新、集体攻关、组织业务竞赛等形式，开展“岗位练兵”，培训业务骨干。结合村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，精心选派1000名机关党员干部深入基层一线，发挥其在信息、技术等方面的优势，当好基层的服务员、协调员和指导员。四是开展评比表彰，营造良好氛围。采取发放测评表组织义务监督员对领导干部和机关干部个人言行、工作作风等的现实表现，量化打分,评议定档,将评议结果与年度考核相挂钩。将“三比三促”主题活动中涌现出的作风过硬、成绩突出、群众反应较好的优秀干部，组成先进事迹报告团，在全县进行巡回报告，促使党员干部把心思凝聚到促进县域经济社会发展上来。