正当真功夫准备走出家族治理的窠臼实行股权社会化之时，一出花边新闻式的闹剧捅破了公司内部的暗战，真功夫似乎走到了那些昙花一现的家族式企业曾经历过的历史节点上。蔡达标能带领真功夫扛过家族式企业转型的“阵痛”，最终完成转身吗?

　　十五年前，一则以李小龙作为形象代言人，高调主张“营养还是蒸的好”的广告，让真功夫餐饮管理有限公司(以下简称真功夫)走进了人们的视野。一个“蒸”字让真功夫家喻户晓。

　　十五年后，又是一个“争”字再次将真功夫拉进了人们的视线。然而，此“争”非彼“蒸”。

　　情债牵出情仇

　　真功夫此次“内战”的表面化颇具戏剧性。

　　2009年3月底，贵州籍女子胡某在广州街头召开新闻发布会，自称是真功夫现任总裁蔡达标的“二奶”，与其相处十一年且生下儿子雄仔。两人于2006年分手，现以他们9岁儿子的名义向蔡达标索要5000万元的抚养费。

　　进入4月，当人们还没来得及对这出哗众取宠的“二奶闹剧”仔细观摩时，蔡达标前妻潘敏峰又走上前台，曝出了自己十四年来与蔡达标之间的恩怨情仇，甚至宣称在“二奶”之后还有“三奶”，状告蔡达标重婚，誓言要夺回真功夫25%股权。之后便掀起了蔡达标、潘宇海(真功夫现任副总裁、潘敏峰的弟弟)、潘敏峰争夺真功夫股权的激战。

　　用“清贫时举案齐眉，富贵后反目成仇”来形容真功夫的这场豪门恩怨再贴切不过了。2009年8月11日，潘敏峰和窦效嫘(潘宇海之妻)闯入位于广州市天河区的真功夫总部财务办公室，强行抢走公司重要财务资料，与员工产生肢体冲突。公司立即报警。目前，财务资料仍未归还。同日，潘宇海又带人，未事先通知董事会便要求管理层为他安排办公场地，且要求每名员工逐一介绍身份。公司总部办公室陷入混乱。

　　8月12日，潘宇海的哥哥潘国良手持一份委任书，带着十多名穿着白色衬衫、黑色西裤、皮鞋，留着小平头的年轻男子来到真功夫总部办公，被拒门外后，双方发生肢体冲突。至此，蔡达标和潘宇海两大股东之间混杂了感情纠纷和公司管理权争夺的各种矛盾彻底公开化，真功夫由蔡达标的“色债门”、“二奶门”上升为公司内讧。

　　8月13日，潘敏峰和窦效嫘再度露脸，带领十多人冲进真功夫总部办公室。潘敏峰以公司董事之一的身份爆料称，蔡达标大权独揽，自己的弟弟、真功夫另一大股东潘宇海被“架空”。斗争日趋“白热化”。

　　沉默了数天之后，8月18日，真功夫董事会作出决议，谴责个别股东、董事、监事损害、破坏公司的行为，要求蔡、潘二人自行解决有关分歧。真功夫真的“斗翻了”。

　　据悉，由于当事双方至今仍针锋相对，蔡、潘二人的持股比例又旗鼓相当，僵局短期内仍无法打破。但《中国财富》记者从真功夫总部得到的消息称，目前真功夫办公秩序一切正常，总部员工没有受到其他影响。

　　凌雁管理咨询创始人、首席咨询师林岳接受《中国财富》记者采访时说，过于均分的股权结构为真功夫的发展埋下了隐患，同时体现了真功夫公司治理结构的不完善。真功夫现在要做的就是所有的股东心平气和地坐下来谈判，寻求解决的方案。谁都想做真功夫的老大，但关键要看谁的方向性更适合真功夫的发展，然后由董事会共同投票，决定谁去谁留。