柳传志传道：博导创业变身CEO

　　“我希望三年五年、十年八年以后，在中国百强企业的领导人中能见到你们的名字。我希望经过一期、二期、三期以后，能办出大于联想超出联想的企业。”7月15日,中科院“联想之星”CEO特训班一期结业，在结业仪式上，联想控股总裁柳传志这样寄语学员们。

　　柳传志的寄语让学员们热血沸腾。来自中国科学院自动化研究所的学员王晓功向中国青年报记者表示，“能够成为‘柳氏门生’，着实让人激动和兴奋。能够跟著名的企业家学习怎么创办企业，管理企业，让我受益匪浅。相信我们一期特训班的同学中将来会出现优秀的企业家和优秀的企业。” “因为联想也是从科学院里走出的企业，我们希望帮助科学院再培养一些企业家出来，把科技成果产业化。从国家的科技成果产业化的这个大的概念来讲，可以把知识产权跟企业做交易，也可以用给企业服务的方式，给企业定制开发，但是真的带着自己的技术出来创业，可能是一个比较难的选择，这种选择对创业者来说很关键，我们的目的就是培养这样的创业者。”联想投资有限公司首席管理顾问、联想之星CEO特训班一期总教务长王建庆进一步阐释了联想办班的目的。

　　把科学家培养成企业家

　　联想控股是从2000年开始尝试做投资，2001年正式成立了联想投资有限公司，“经过了几年的在中国投资高科技的创业型企业，我们也积累了一些经验，帮助这些早期的创业者在中国怎么把企业做起来，这些帮助他们的体会，可能对科学院里想出来创业的科学家变成一个企业家会有帮助，所以柳总带着我们一起讨论，就觉得我们联想能够帮助科学院把这件事做起来。”王建庆说。

　　在联想控股想培养科学家成为企业家的同时，中国科学院也在为推进我国高技术产业化做不懈的努力，双方一拍即合，联想学院的框架这样搭建了起来。2008年1月24日，联想控股成立了以副总裁曹之江为组长的“联想之星”CEO特训班项目组，正式启动项目筹备工作。

　　学院的框架有了，挑选学员就摆上了议事日程。“联想之星”CEO特训班的筹备团队几乎走遍了中科院的科研院所，有130多个科研项目被推荐了上来。“我们从130多个项目里面筛选出了50个有产业化前景，并且有人愿意带着出来创业的项目，然后做了第二次的深入的调查，又挑选出了36项比较符合要求的项目。”王建庆介绍。

　　挑选最终的30名学员时，柳传志参与了所有的面试，面试的问题只有两个，一是应试者持有的项目是否具有产业化的可行性，二是应试者是不是想做企业家，不再去做科学家了。

　　王建庆介绍：“我们班30名学员中，除了两名是来自企业，还有两名原来在中科院里就有公司，其他人全是博士生导师，相当一批人是中科院通过‘百人计划’从国外吸引来的高端人才，他们这些人现在的生活是很安逸的，每个人都带着很多硕士、博士，可以从国家获取很多经费的，出来创业其实是放弃安逸的生活，挑战新事物，所以我们要反复地问‘你是不是真的想出来’。”

　　时隔一年，从第一期“联想之星”CEO特训班毕业的王琳向记者回忆当初报名的经历时说：“我是眼看着一个好朋友在联想成长了起来，就有一种了解联想的愿望，这次特训班给了我机会，我就想一定要争取到机会，去近距离观察一下联想。”

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