『如果你是1个公司的CEO，财务总监跟你说现在公司钱不够要节约，而销售总监说产品销售不出去，必须得多打广告，他们两个人都很能干，但是意见不统1，你怎么办？』12月5日晚，SOHO中国有限公司联席总裁张欣向选手周瑾抛出这个问题，也同时开启了央视《赢在中国》栏目5名选手的最终PK序幕。

　　宋文明、周宇、周瑾、吴志祥、任春雷，这5名选手从12名选手中脱颖而出，并将于当晚比赛现场最终排定名次，第1名将获得1000万元的创业资本，第2名将获得700万元，第3、4、5名各获得500万元创业资本。

　　当晚，联想集团主席柳传志、海尔集团董事局主席张瑞敏组成了『超豪华』评委组，风险投资家阎焱、熊晓鸽、徐新，企业家牛根生、吴鹰、郭广昌、张欣等9人组成评审团。

　　对5名选手，柳传志的评价是，他们每个人都有各自的性格特点。任何企业的第1把手，他的性格都非常直接地影响了企业的文化和企业的发展。但是，柳传志认为，人的性格是可以改变的，人的情商是后天形成的。

　　同时，柳传志认为，作为企业的领军人物，1定要把企业利益放在第1位，这样才敢把话放在桌面上说。而把话放在桌面上来说，对企业非常重要，不然的话，很多事情都很难处理。

　　张瑞敏对创业者性格的看法是，每1个人的性格和能不能创业成功完全没有之间的联系，创业成功人士有外向的也有内向的，有口若悬河的，也有沉默寡言的。

　　同时，他认为，1个领导人应该具备3种素质，第1是激情，第2是谦虚，第3要有执著的精神。这就像开1辆车1样，激情和执著就是油门，谦虚就是刹车。

　　柳传志和张瑞敏的现场点评成了众多创业者的『管理教条』。

　　在这场焦点之战中，有『土狼』之称的周宇和出身中欧国际工商学院的宋文明的PK成为全场最终的焦点。

　　宋文明今年33岁，来自安徽合肥，中欧国际工商学院EMBA03级学生，目前在1家大型民营公司任高级主管。创业项目是劳务派遣，以劳务派遣的方法对长3角地区提供劳务服务。有人说，宋文明的项目，找人、培训、送人，1系列的服务，真正地解决了中国劳动力市场现存的问题之大量的人员没地方用，同时好多公司又不能招到能为公司带来更大效益的员工。

　　来自山东的35岁的周宇，所做的项目是社区女性连锁店。在5强选手中，只有中专学历的周宇外号『土狼』，在网络投票和观众手机投票中，他的票数都稳居第1位。可以说，在中国有1大批这样的创业者，无论从背景、学识、资本来说都起点很低，凭着勤奋、好学，不断积累资本、经验和智慧，然后凭着激情和感染力『揭竿而起』，带领团队开始创业，并通过个人魅力，和热情、诚信、无私、勤奋的个性，通过艰苦的努力带领团队获得1定的成功。

　　在最后1轮的投票中，风险投资方比较看好周宇，同样，作为企业家，郭广昌也表示了和风险投资家1样的观点，他说之『今天的主题不是选CEO，是选择创业者。既然我们投的钱是风险投资，不是求稳定回报，那么我们是1定投那种有缺点，但是有学习力、有冲劲、有成长空间的那种人。』

　　但是，最终的结果由张瑞敏和柳传志来投票决定，两人不约而同地选择了宋文明。

　　张瑞敏的点评是之『周宇非常有闯劲，但是他给人的感觉是1个将才，宋文明给人的感觉则是1个帅才。中国有1句老话叫做之‘下军尽己之能，中军尽人之力，上军尽人之智’。宋文明很善于发挥团队精神。周宇自己的拼劲很大，但是看不出来会怎么调动员工的积极性。而对于1个领导来讲，是不是能发挥员工很大的能量是1个很重要的标志。』

　　『周宇代表着中国的草根精神，代表着中国的现实，他身上有着中国千千万万个创业者的影子。』赢在中国的选手常联营认为，『从7场比赛和项目本身看宋文明不是最好的，但是，宋文明却代表着中国的方向。经过多年的努力，中国正在和国际接轨，宋文明有着高等学历、500强创业企业的工作经验，中国需求这样的楷模来引导国民去努力。虽然，他的项目不是风投最看好的，但却是中国最需求的，因为中国当前最需求的就是解决就业问题、解决东西部的平衡问题。中国不缺少高增长、高利润的企业，需求的是能够切切实实为国家分担的企业。』